IUF Профсоюзы требуют от компании Danone подробностей недавно объявленного плана преобразований, который, как опасаются профсоюзы, может привести к сокращению 450 рабочих мест в Европе.
План преобразований был объявлен 20 марта профсоюзам, представляющим интересы работников Danone по всей Европе. Компания также объявила о новом "Социальном пакте".
На этой встрече Danone представила проект, в котором говорится о намерении "ускорить технологическую революцию, чтобы сделать бизнес более гибким и конкурентоспособным, а также предложить привлекательные, перспективные карьерные возможности". В плане также говорится о намерении компании перевести рабочие места в четыре европейских сервисных центра, включая два в Польше.
Сайт IUF и его филиалы призвали компанию Danone:
- Обеспечить отсутствие вынужденных увольнений в связи с исчезновением или переводом ролей в эти центры обслуживания
- Вести переговоры о возможностях для всех, чьи должности находятся под угрозой, чтобы они могли сохранить приемлемую альтернативную работу в компании по своему выбору
- Предоставить более подробную информацию о недавно объявленном "Социальном пакте", новой версии "двойной экономической и социальной стратегии" компании Danone; на сегодняшний день единственной конкретной и заметной частью нового "Социального пакта" является проект "DanSkills", недавно объявленный компанией Danone, который направлен на "повышение" квалификации значительной части международной рабочей силы Danone в условиях изменений, которые могут повлиять на занятость в будущем
IUF Генеральный секретарь Сью Лонгли заявил: "Мы слышали упоминания о новом "Социальном пакте" Danone, но до сих пор это было лишь серией коротких заявлений. Настало время для Danone четко сформулировать содержание, цели и сроки этого "Социального пакта". Любой пакт требует переговоров о соглашении между всеми сторонами, и в случае с Danone это касается тысяч сотрудников Danone и их профсоюзов".
