Die IUL-Mitgliedsorganisationen fordern von Danone Einzelheiten zu dem kürzlich angekündigten Umstrukturierungsplan, der nach Ansicht der Gewerkschaften zum Verlust von 450 Arbeitsplätzen in Europa führen könnte.
Der Umstrukturierungsplan wurde am 20. März den Gewerkschaften, die Beschäftigten von Danone in ganz Europa vertreten, vorgestellt. Das Unternehmen kündigte auch einen neuen "Sozialpakt" an.
Bei dieser Tagung stellte Danone ein Projekt vor, in dem das Unternehmen seine Absicht darlegt, "die technologische Revolution zu beschleunigen, um das Geschäft flüssiger und wettbewerbsfähiger zu machen und attraktive, zukunftsorientierte Karrierewege anzubieten". In dem Plan wurde auch die Absicht des Unternehmens dargelegt, Arbeitsplätze in vier europäische Servicezentren, darunter zwei in Polen, zu verlagern.
Die IUL und die ihre Mitgliedsorganisationen haben Danone aufgefordert:
- Sicherzustellen, dass es nicht zu Zwangsentlassungen kommt, weil Aufgaben wegfallen oder in diese Servicecenter verlagert werden.
- über Möglichkeiten für all diejenigen zu verhandeln, deren Arbeitsplätze bedroht sind, damit sie eine akzeptable alternative Beschäftigung innerhalb des Unternehmens erhalten können, wenn sie sich dafür entscheiden.
- mehr Details und Informationen über den neu angekündigten "Sozialpakt", die neue Version der "doppelten Wirtschafts- und Sozialstrategie" von Danone zur Verfügung zu stellen; bisher ist der einzige konkrete und sichtbare Teil eines neuen "Sozialpakts" das kürzlich von Danone angekündigte Projekt "DanSkills", das darauf abzielt, die Qualifikationen eines großen Teils der internationalen Belegschaft von Danone angesichts der Veränderungen, die sich in Zukunft auf die Beschäftigung auswirken könnten, zu "verbessern".
Die IUL-Generalsekretärin Sue Longley erklärte: "Wir haben Hinweise auf den neuen "Sozialpakt" von Danone gehört, aber bisher nur in Form einer Reihe von kurzen Erklärungen. Es ist nun an der Zeit, dass Danone den Inhalt, die Ziele und den Zeitrahmen dieses "Sozialpakts" klar darlegt. Jeder Pakt erfordert die Aushandlung einer Vereinbarung zwischen allen Parteien, und im Fall von Danone schließt dies die Tausenden von Danone-Beschäftigten und ihre Gewerkschaften ein."
