Во время Всемирной недели действий в этом году членские организации IUF призвали к более активной организации и прекращению широко распространенного в секторе разгона профсоюзов. Тысячи работников фастфуда в США вышли на забастовку, работники "Макдоналдс" в Сербии впервые публично рассказали в СМИ о своей борьбе, профсоюзы в Африке разработали стратегию развития сектора, а рабочие мобилизовались, чтобы привлечь внимание к растущему движению работников фастфуда.
- Профсоюзные активисты со всей Африки встретились, чтобы обменяться опытом, наметить дальнейшие шаги по организации сектора быстрого питания, включая составление карты компаний, работающих на континенте, и продолжить разработку методов организации.
- В Европе и Латинской Америке рабочие Бельгии, Бразилии, Германии, Сербии, Испании и Великобритании мобилизовали свои усилия, чтобы привлечь внимание к продолжающейся борьбе в секторе быстрого питания путем распространения листовок, пресс-конференций и посланий солидарности бастующим работникам Starbucks в США.
- По всей США работники более 100 магазинов Starbucks провели забастовку, чтобы заставить компанию сесть за стол переговоров, а работники фастфуда по всей Калифорнии вышли на марш в поддержку новаторского закона AB257, который вводит секторальные переговоры в секторе фастфуда в штате; Несколько компаний быстрого питания выступили против нового закона, утверждая, что он может "резко повысить цены на продукты питания" и "создать новую огромную правительственную бюрократию", в то время как членская организация SEIU, расположенная на сайте IUF , заявила, что AB257 гарантирует работникам фаст-фуда Калифорнии возможность формировать общеотраслевые стандарты на рабочих местах и даст им право привлекать корпорации к ответственности.
Урош Миливоевич, работник McDonald's из Сербии и профсоюзный лидер филиала IUF GS PUT Nezavisnost, заявил: "Эти огромные транснациональные компании делают все, чтобы не дать рабочим места за столом переговоров. Когда рабочих увольняют за то, что они вступили в профсоюз и хотят лучшей жизни, Starbucks или McDonald's посылают всем нам сигнал. Поэтому мы должны быть солидарны со всеми рабочими и дать понять, что этой тактикой нас не удастся запугать. Мы будем продолжать и заставим их прислушаться к нам".
