Publicerade: 28/11/2022

Under årets globala aktionsvecka uppmanade IUL:s medlemsorganisationer till mer organisering och ett slut på den utbredda fackliga krossningen som är vanlig inom sektorn. Tusentals snabbmatsanställda i USA gick ut i strejk, Anställda på McDonalds i Serbien talade för första gången offentligt i media om sin kamp, fackföreningar i Afrika lade upp strategier för sektorn och arbetstagare mobiliserade sig för att lyfta fram den växande rörelsen av snabbmatsanställda.

  • Fackföreningsmedlemmar från hela Afrika träffades för att utbyta erfarenheter, kartlägga nästa steg för att organisera snabbmatssektorn, inklusive kartläggning av företag som är verksamma på kontinenten, och för att fortsätta att utveckla tekniker för organisering.
  • I Europa och Latinamerika mobiliserade arbetstagare i Belgien, Brasilien, Tyskland, Serbien, Spanien och Storbritannien för att lyfta fram den pågående kampen inom snabbmatssektorn genom flygbladsutdelning, presskonferenser och budskap om solidaritet med de strejkande Starbucksarbetarna i USA.
  • Över hela USA strejkade anställda vid över 100 Starbucks-butiker för att tvinga företaget till förhandlingsbordet, och snabbmatsarbetare i Kalifornien demonstrerade till stöd för den banbrytande lagen AB257 som inför sektorsvisa förhandlingar inom snabbmatssektorn i delstaten; Flera snabbmatsföretag har motsatt sig den nya lagen och hävdat att den skulle kunna "drastiskt öka livsmedelspriserna" och "skapa en ny massiv statlig byråkrati", medan SEIU, som är anslutet till IUL, har förklarat att AB257 kommer att garantera de kaliforniska snabbmatsarbetarna möjligheten att utforma branschgemensamma arbetsmiljöstandarder och ge dem makten att ställa företagen till svars.

Uroš Milivojević, McDonald's-anställd i Serbien och facklig ledare för GS PPI Nezavisnost, som är ansluten till IUL , förklarade: "Dessa enorma multinationella företag gör allt för att arbetstagarna inte ska få sitta med vid bordet. När arbetare var som helst får sparken för att de gått med i en fackförening och vill ha ett bättre liv skickar Starbucks eller McDonald's ett budskap till oss alla. Därför måste vi stå solidariskt med alla arbetstagare och sända budskapet att dessa taktiker inte kommer att lyckas skrämma oss. Vi kommer att fortsätta och få dem att lyssna på oss."

Dessa enorma multinationella företag gör allt för att arbetstagarna inte ska få sitta med vid bordet. När arbetare överallt får sparken för att de gått med i en fackförening och vill ha ett bättre liv skickar Starbucks eller McDonald's ett budskap till oss alla. Därför måste vi stå solidariskt med alla arbetstagare och sända budskapet att dessa taktiker inte kommer att lyckas skrämma oss. Vi kommer att fortsätta och få dem att lyssna på oss.
Uroš Milivojević, anställd på McDonald's och fackföreningsledare för GS PPI Nezavisnost