Während der diesjährigen Globalen Aktionswoche riefen die IUL-Mitgliedsorganisationen zu mehr gewerkschaftlicher Organisierung und zur Beendigung des in der Branche weit verbreiteten Gewerkschaftsfeidlichkeit auf. Tausende von Fast-Food-Beschäftigten in den Vereinigten Staaten streikten, McDonald's-Beschäftigte in Serbien sprachen zum ersten Mal öffentlich in den Medien über ihren Kampf, Gewerkschaften in Afrika entwickelten Strategien für den Sektor, und Beschäftigte mobilisierten, um die wachsende Bewegung der Fast-Food-Beschäftigten hervorzuheben.
- Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter aus ganz Afrika trafen sich, um Erfahrungen auszutauschen, die nächsten Schritte zur Organisierung des Fast-Food-Sektors zu planen, einschließlich der Kartierung von Unternehmen, die auf dem Kontinent tätig sind, und um weitere Organisierungsmethoden zu entwickeln.
- In Europa und Lateinamerika mobilisierten Beschäftigte in Belgien, Brasilien, Deutschland, Serbien, Spanien und dem Vereinigten Königreich, um durch Flugblattaktionen, Pressekonferenzen und Solidaritätsbekundungen an die streikenden Starbucks-Beschäftigten in den Vereinigten Staaten auf den anhaltenden Kampf im Fast-Food-Sektor aufmerksam zu machen
- In den gesamten USA streikten die Beschäftigten in über 100 Starbucks-Filialen, um das Unternehmen an den Verhandlungstisch zu zwingen, und Fast-Food-Beschäftigte in ganz Kalifornien demonstrierten zur Unterstützung des bahnbrechenden Gesetzes AB257, mit dem sektorale Tarifverhandlungen im Fast-Food-Sektor des Bundesstaates eingeführt werden; Mehrere Fast-Food-Unternehmen haben sich gegen das neue Gesetz ausgesprochen und behauptet, dass es "die Lebensmittelpreise drastisch erhöhen" und "eine riesige neue Regierungsbürokratie schaffen" könnte, während die IUL angeschlossene SEIU erklärt hat, dass AB257 den kalifornischen Fast-Food-Beschäftigten die Möglichkeit garantieren wird, branchenweite Arbeitsplatzstandards zu gestalten, und ihnen die Macht gibt, die Unternehmen zur Verantwortung zu ziehen.
Uroš Milivojević, ein McDonald's-Beschäftigter aus Serbien und Gewerkschaftsführer bei der IUL -Mitgliedsorganisation GS PPI Nezavisnost, erklärte: "Diese großen multinationalen Unternehmen tun alles, um den Arbeitnehmern keinen Platz am Tisch einzuräumen. Wenn irgendwo ArbeiterInnen entlassen werden, weil sie einer Gewerkschaft beigetreten sind und ein besseres Leben wollen, dann senden Starbucks oder McDonald's uns allen eine Botschaft. Deshalb müssen wir uns mit allen Arbeitnehmern solidarisch zeigen und die Botschaft senden, dass diese Taktik uns nicht einschüchtern wird. Wir werden weitermachen und sie dazu bringen, uns zuzuhören."
