После семи лет переговоров о заключении коллективного договора между филиалом IUF Stibys, Профсоюзом работников индустрии напитков и аналогичных отраслей, и Embotelladora La Reyna компании PepsiCo руководство продолжает настаивать на своей политике аутсорсинга, и вероятность забастовочных действий растет.
- Узнав, что профсоюз включил вопрос об аутсорсинге в список требований к новому коллективному договору, компания стала уклоняться от выполнения своих обязанностей и затягивать переговорный процесс, требуя отложить обсуждение этого вопроса.
- Хотя целью "Стибиса" остается скорейшее проведение переговоров и подписание нового коллективного договора, профсоюз должен рассмотреть возможность мирных и правовых действий для обеспечения гарантий занятости, а также достойной заработной платы и условий труда
- Несмотря на проблемы, связанные с аутсорсингом, стороны достигли значительного прогресса в переговорах, включая соглашение по 64 позициям, а также первую дотацию на питание для работников отдела продаж.
Фернандо Эспиналес, президент компании Stibys, заявил: "Мы должны быть предельно ясны. Нежелание решить проблему аутсорсинга ставит нас на грань забастовки, и мы уже формируем забастовочные комитеты в каждом филиале и подсекции на национальном уровне. Мы надеемся, что компания осознает всю серьезность ситуации и одумается. Однако мы готовимся к более решительным действиям и просим IUF внимательно следить за развитием событий".
