Сфокусировавшись на понимании и устранении коренных причин плохих условий труда в секторе выращивания табака в Малави, членская организация IUF Профсоюза работников табачной промышленности и смежных отраслей Малави (TOAWUM) недавно собралась, чтобы выработать стратегию организации, борьбы и победы работников табачной промышленности, включая специальную конференцию для женщин-работников.
Целью женской конференции было расширение возможностей женщин занимать руководящие должности, быть активными во всех профсоюзных структурах и бороться за прекращение всех форм неравенства, включая гендерное насилие и сексуальные домогательства. В ходе дискуссий работницы выявили некоторые из основных проблем, с которыми сталкиваются на табачных фермах: долгий рабочий день, низкая заработная плата, отсутствие подписанных договоров с арендаторами и основными фермерами, низкие стандарты гигиены и безопасности труда, отсутствие средств индивидуальной защиты, отсутствие материнства и социальной защиты для работниц.
Основные рекомендации, представленные работницами на основной конференции, включали:
- Приоритет борьбы с гендерным насилием и домогательствами в сфере труда; с большой озабоченностью было отмечено, что в большей части Малави доминирует патриархальное общество и культура, что делает женщин уязвимыми для гендерного неравенства, дискриминации, гендерного насилия и домогательств.
- Обучать больше женщин в качестве представителей по охране труда и технике безопасности и организовывать информационные программы по гендерному подходу к охране труда и технике безопасности.
- Лоббировать всеобщие социальные гарантии, включая право на защиту материнства
Конференция TOAWUM завершилась выборами, на которых 7 из 9 должностей заняли женщины, включая Регину Нангомбе, вновь избранного президента TOAWUM, которая заявила: "Профсоюз должен обеспечить отношение женщин друг к другу как к поддержке и ресурсной базе, принять равенство возможностей, содействовать равному вознаграждению, содействовать доступу к безопасной и здоровой рабочей среде, но самое главное - усилить организацию и набор работников табачной промышленности с учетом неформальных условий сектора".
