IUF приветствует принятие Административным советом МОТ руководящих принципов достойного труда для сельскохозяйственного сектора. Руководящие принципы были согласованы в начале года группой экспертов, в которую вошли 8 представителей работников, назначенных IUF из разных регионов.
Не имея обязательной силы, Руководство опирается на международные трудовые нормы и другие ключевые документы МОТ и определяет принципы и процессы, необходимые для обеспечения достойного труда в сельском хозяйстве. СРГ IUFразработала план работы, чтобы призвать правительства и компании использовать Руководящие принципы непосредственно в сельском хозяйстве и в цепочках поставок сельскохозяйственной продукции. Основные выводы из нового руководства включают:
- В сельскохозяйственном секторе, где работники часто лишены защиты трудового законодательства или имеют более низкие стандарты защиты, чем другие работники, признание в руководящих принципах того, что "свобода объединения и эффективное признание права на ведение коллективных переговоров являются правами, способствующими развитию демократии, эффективному управлению трудом", было положительно воспринято Торговой группой сельскохозяйственных работников (AWTG) IUF.
- Поскольку последствия климатического кризиса ощущаются непосредственно на полях и плантациях, в Руководстве содержатся полезные рекомендации по мерам справедливого перехода, включая перенаправление субсидий и приведение фискальных стимулов в соответствие с целями устойчивого развития и поддержкой агроэкологии.
- 70% всего детского труда приходится на сельское хозяйство. Руководство призывает правительства устранить основные причины, введя правила, ограничивающие практику, поощряющую детский труд, например, сдельную систему оплаты труда
- В Руководстве всесторонне рассматриваются вопросы равенства, включая сексуальные домогательства, охрану труда и социальную защиту.
