Сегодня IUF и Глобальная трудовая справедливость - Международный форум по трудовым правам (GLJ-ILRF) представили доклад, в котором подробно описываются ограниченные успехи и многочисленные неудачи Международной финансовой корпорации. В докладе "Права работников гостиниц в финансировании развития: Реализация стандарта эффективности 2" рассматривает случаи, когда МФК не смогла провести должную проверку и обеспечить соблюдение стандартов трудовых прав, требуемых от ее клиентов. В нем также описывается предлагаемая политика - Политика подотчетности в отношении соблюдения, которая потребует от клиентов МФК проводить переговоры с профсоюзами до утверждения инвестиций в гостиницы.
IUF Представители Сенегала, Гвинеи и Замбии рассказали о гостиничных проектах, финансируемых МФК в их странах, и о проблемах, с которыми они столкнулись при работе с работодателями:
- Шейх Макебе Силла, координатор по охране труда и технике безопасности IUF в Сенегале, рассказал об успехе своих филиалов в переговорах с фондом Kasada Hospitality Fund, который получил от МФК более 400 миллионов долларов США на приобретение многочисленных отелей Accor в Западной Африке.
- Мичело Чизюка, президент HCTAWUZ, Работники гостиниц, общественного питания, туризма и смежных профессий Замбии, рассказал, как жалобы на четыре отеля Marriott в Замбии, финансируемые IFC, привели к проведению выборов и признанию профсоюза в отеле Ciela Resort by Marriott в Лусаке, в то время как работники трех других отелей Marriotts продолжают сталкиваться с притеснениями со стороны профсоюза.
- Асмау Ба Дукуре, генеральный секретарь FHTRC, Федерации гостиниц, туризма, ресторанов и филиалов Connexes, рассказал об инвестициях IFC в Sheraton Grand Conakry, о наихудшем сценарии, который показывает, почему необходима политика ответственности за соблюдение законодательства
- D. Тейлор, президент UNITE HERE, рассказал о важности раннего взаимодействия с владельцами отелей для обеспечения соблюдения прав работников после строительства отеля и подтвердил приверженность UNITE HERE сотрудничеству с сайтом IUF для привлечения к ответственности работодателей отелей и банков развития.
IUF продолжит работу с членскими организациями по проведению кампаний в защиту прав работников во всем гостиничном секторе и в гостиницах, финансируемых банками развития.
IUF Генеральный секретарь Сью Лонгли заявил: "Наша политика подотчетности, если она будет принята, обеспечит МФК и ее клиентам-отелям доступ к знаниям, опыту и знаниям мирового рабочего движения и наших местных филиалов. Получатели банковских кредитов МФК с самого начала будут понимать, что трудовые права занимают центральное место в миссии МФК по развитию, что льготные условия кредитования и трудовые права неразрывно связаны, и что МФК с гораздо большей вероятностью достигнет желаемого воздействия на развитие, если профсоюзы будут вовлечены в процесс кредитования на ранних стадиях".
