2021 год закончился хорошими новостями для филиалов IUF в Сенегале: после 4 лет переговоров с участием филиалов IUF был подписан первый национальный коллективный договор для хлебопекарного сектора. Некоторые из ключевых аспектов этого соглашения включают :
- Уважение прав профсоюзов и свободы слова, включая обязательство работодателей не оказывать давление и не принуждать работников к членству в профсоюзе, а также предоставление оплачиваемого отпуска за профсоюзную деятельность
- Содействие формализации всех рабочих мест в секторе хлебопечения; хотя в секторе хлебопечения в Сенегале занято более 30 000 человек и на него приходится 3% ВВП, не все эти работники официально заявлены и поэтому ранее считались частью неформальной экономики
- Установление улучшенной шкалы заработной платы, учитывающей стоимость жизни, совместной программы профессионального обучения, системы классификации должностей, учитывающей потребности работодателей, и оплачиваемых отпусков для профсоюзной деятельности
- Защита беременных женщин путем предоставления альтернативной работы, если это необходимо, без потери заработной платы; кроме того, новое соглашение также требует от работодателя обеспечить чистые и отдельные раздевалки и санитарные помещения для женщин и мужчин, а также предоставить рабочую одежду, соответствующую размерам работников
Хади Гуйе, заместитель генерального секретаря SYTRABPRS и национальный координатор проекта IUF Women's Project, заявила: "Мы участвовали в тренингах, организованных IUF Senegal с 2017 года, которые позволили нам лучше подготовиться к переговорам. Нынешнее соглашение закрепляет свободу ассоциации и коллективных переговоров, которые необходимы для бесперебойной работы предприятий. Хлебопекарный сектор имеет большой потенциал и должен быть в состоянии предложить сенегальским мужчинам и женщинам хорошие условия труда."
