Die der IUL angeschlossene BCTGM hat ihren Kampf gegen Massenentlassungen in der Mondelez-Keksfabrik in Chicago mit der Einreichung von Beschwerden und Klageerhebung vor einem Bundesgericht verschärft, denen zufolge die Entlassungen diskriminierend sind und gegen die Kollektivvereinbarung verstossen, da die grosse Mehrheit der Beschäftigten der Fabrik älter als 40 Jahre ist und Minderheiten angehört.

Der Aufbau internationaler gewerkschaftlicher Unterstützung im In- und Ausland für den Kampf für die Beschäftigten von PepsiCo-Vertragslagern in Westbengalen, Indien, die 2013 entlassen wurden, nachdem sie eine Gewerkschaft gebildet hatten, hält an.

Die IUL hat die barbarischen Anschläge, die am Freitag, dem 13. November in Paris verübt wurden und die 129 Todesopfer und 350 Verletzte gefordert haben, in einer Solidaritätsbotschaft an ihre französischen Mitgliedsverbände verurteilt.  

Hotelangestellte aus allen Kontinenten beteiligten sich an der 2. Weltaktionswoche der IUL vom 4.-11. November, um auf die unannehmbaren Arbeitsbedingungen von Housekeeping-Beschäftigten und ihre  Entschlossenheit aufmerksam zu machen, für ein sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld zu kämpfen.

Satyajit Debnath, der Vater eines kleinen Kindes, träumte vom Bau eines richtigen Hauses als Ersatz für die Bambushütte, in der er mit seiner Familie lebt. Dafür sparte er, während er in einem Lager in Indien arbeitete, das einen Exklusivvertrag mit PepsiCo hat, er wurde aber entlassen, weil er seine Rechte als Arbeiter verteidigt hat. Jetzt sorgt er sich, ob die dürftige Hütte, in der sie leben, den Monsunregen überstehen wird. SCHICKT EINE BOTSCHAFT AN PEPSICO

Der ehemalige Lagerarbeiter Dilip Naskar ist zweimal entlassen worden, weil er seine Rechte und diejenigen seiner Arbeitskollegen verteidigt hat. Das erste Mal, als Dilip in einem Lager in Westbengalen, Indien, arbeitete, das Dienstleistungen ausschliesslich für PepsiCo erbringt, war er einer von 162 Beschäftigten, die 2013 entlassen wurden, nachdem sie eine Gewerkschaft gebildet hatten. Dilip fand schliesslich Arbeit in einer nahegelegen Fabrik, wurde aber nach einmonatiger Tätigkeit entlassen, als sein Chef von seiner Vergangenheit als engagierter Gewerkschafter erfuhr.

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IUL-Mitgliedsverbände aus Amerika, Europa, Asien und dem Pazifik versammelten sich vom 13.-14. Oktober in Chicago zur 3. globalen  Fleischkonferenz der IUL. Die Teilnehmer billigten einen Vorschlag zur Einrichtung einer IUL-Fleischabteilung innerhalb der Strukturen der IUF, um dabei zu helfen, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder und die Gewerkschaftsstärke zu erhöhen und eine wirksame gewerkschaftliche Koordinierung beim Organising und bei Kollektivverhandlungen auf allen Ebenen aufzubauen.

Der vierunddreissig Jahre alte Gautam Sardar hat einen hohen Preis dafür gezahlt, dass er für seine Rechte gekämpft hat. Früher als Arbeiter in einem Lager in Westbengalen, Indien, beschäftigt, das einen Exklusivvertrag mi PepsiCo für den Umschlag von PepsiCo Frito Lay-Erzeugnissen hat,  war Gautam einer von 162 Beschäftigten, die 2013 entlassen wurden, weil sie einer Gewerkschaft beigetreten waren. Im Anschluss an nationale und internationale Proteste, die von der IUL organisiert wurden, wurde ihnen gesagt, sie könnten zur Arbeit zurückkehren unter der Bedingung, dass sie Erklärungen unterzeichnen, nie wieder einer Gewerkschaft beizutreten, ihre Gewerkschaftskarten zerreissen und auf dem Weg in das Lager drauftreten. Gautam und 27 weitere Arbeiter lehnten diese illegalen, demütigenden Bedingungen ab und gründeten mit Unterstützung der IUL einen Aktionsausschuss, um für ihre Rechte zu kämpfen.

Zwei Bombenexplosionen zu Beginn  einer Kundgebung für "Gewerkschaftsbewegung, Frieden und Demokratie" in Ankara, Türkei, am Samstag, dem 10. Oktober haben zum Zeitpunkt der Abfassung dieses Artikels 95 Todesopfer und Hunderte von Verletzten gefordert. Zwei Gewerkschaftsorganisationen, DISK, und die Gewerkschaft des öffentlichen Sektors KESK, gehörten zu den Veranstaltern der Kundgebung, an der auch berufsständische Verbände der Ärzte und Architekten teilnahmen. Die beiden Gewerkschaftsorganisationen haben ab Montag zu einem zweitägigen Streik aufgerufen, um die Anschläge zu verurteilen und den Menschen Gelegenheit zu geben, an den Beerdigungen teilzunehmen.

Der diesjährige Friedensnobelpreis ist dem tunesischen Dialog-Quartett verliehen worden, einer Gruppierung, der die nationale Gewerkschaftszentrale UGTT, der nationale Arbeitgeberverband, die tunesische Menschenrechtsliga und die tunesische Anwaltskammer angehören. Seit seiner Bildung im Jahr 2013 hat das Quartett bei der Sicherung und Festigung der demokratischen Errungenschaften des Aufstands im Jahr 2011 eine entscheidende Rolle gespielt. Die Organisierungs- und Mobilisierungsstärke der Gewerkschaftsbewegung, ihr Engagement für Demokratie und Solidarität, waren und sind eine unverzichtbare Kraft in diesem Prozess.

IUL-Mitgliedsverbände trafen sich am 25. September in Hammamet, Tunesien, um ihre Solidarität mit dem tunesischen Volk und ihrem Kampf zur Überwindung der verbrecherischen Anschläge in diesem Jahr zu bekunden, die bewusst die Demokratie und die Wirtschaft des Landes zum Ziel hatten.

Die der IUL angeschlossene NUWHRAIN setzte im August einen Kampagne-Ausschuss  ein, nachdem sie sich der Globalen Kampagne für Housekeeping-Kräfte angeschlossen hatte, und hat für die lokalen Gewerkschaftsgruppen im Sofitel und im Holiday Inn in Manila bedeutende Erfolge erzielt.