Colombia: sockerrörsskärare kräver skälig lön och stopp för personalinhyrning

2 April 2013 News

Sockerrörsskärarna som strejkar på La Cabaña-plantagen i Caucadalen i norra Colombia trappar i veckan upp konflikten genom att flytta protesten till huvudstaden Bogota. Arbetarna är medlemmar i IUL-anslutna SINTRAINAGRO och utlyste strejken 6 mars efter månader av fruktlösa förhandlingar med arbetsgivaren. De protesterar mot att deras löner ligger under den lokala nivån och att de inte får någon övertids- och semesterersättning samt att La Cabaña ständigt anlitar personaluthyrare som förser plantagen med korttidsanställda kontraktsarbetare.

Första kollektivavtalet för Sodexos anställda i Colombia

28 March 2013 News

Tack vare IUL:s globala ramavtal med Sodexo blev det möjligt för Sodexos anställda i gruvregionen La Loma i Colombia att teckna sitt första kollektivavtal med företaget. De anställdas fackförening, SICO, kontaktade arbetsgivaren för att diskutera ett kollektivavtal redan i februari 2012, men Sodexo vägrade då erkänna fackföreningen. Enligt SICO:s förbundsordförande Julio Ruben Padilla ändrade sig företaget och började förhandla i god tro när de anställda motsatte sig arbetsgivarens agerande och fick stöd av centralorganisationen CUT och IUL.

Svaga arbetsnormer: skandalen bakom hästköttsskandalen

28 March 2013 News

Livsmedelstillverkare i hela Europa DNA-testar sina produkter för att ta reda på vilka djur köttet i produkten kommer ifrån, men man ignorerar fortfarande grundorsakerna till raden av skandaler kring livsmedelssäkerheten.

Vår fackliga kamrat Kyra Zulueta Enríquez Mena i Guatemala mördad

28 March 2013 News

FESTRAS, vårt medlemsförbund i Guatemala, fördömer kraftfullt mordet på fackföreningsledaren Kyra Zulueta Enríquez Mena fredag 22 mars. Hon avled efter ett attentat där hon träffats av flera kulor.

Officiell IUL-protest hos amerikanska myndigheter gällande Mondelez' brott mot internationella normer

19 March 2013 News

USA-baserade transnationella snackstillverkaren Mondelez har konsekvent vägrat bemöta IUL:s belägg för företagets brott mot internationella normer. När Mondelez av Business & Human Rights Resource Centre - en informationsportal vars syfte bl a är att uppmuntra företag att respektera de mänskliga rättigheterna - uppmanades att (indirekt) svara på IUL:s kritik undvek företaget de centrala frågorna och nämnde inte ens internationella normer.   

Utvidgade rättigheter på dagordningen för globala Unilevermöten/Osäkra jobb fortsätter minska

18 March 2013 News

IUL:s arbete med Unilever har präglats av hårda konflikter, men processen har gett konkreta resultat. Under upptakten till mötet säkrade IUL och dess medlemmar på Kecap Bango – Unilevers samföretag i Subang i Indonesien – efter långvarig kamp fler än 600 nya direkta, fasta anställningar åt inhyrd personal och tillfälligt anställda.

Läs mer (på engelska)

Trygg i hemmet, trygg på jobbet – nolltolerans mot våld

11 March 2013 News

"Enligt UN-Women – FN:s enhet för jämställdhet och kvinnors egenmakt – visar nationell statistik att så många som sju av tio kvinnor i världen uppger att de utsatts för fysiskt och/eller sexuellt våld någon gång i livet. Statistiken tydliggör att våld mot kvinnor och flickor är ett universellt fenomen, oberoende av inkomst, klass och kultur. Våldet mot kvinnor och flickor tar sig olika uttryck och former och kan till exempel handla om våld i nära relationer, barn- och tvångsäktenskap, påtvingad graviditet, hedersbrott, kvinnlig könsstympning, kvinnomord, sexuellt våld begånget av annan än partner, sexuella trakasserier på arbetsplatsen, andra institutioner och i offentliga rum, människosmuggling, statligt sanktionerat våld och våld mot kvinnor i konfliktsituationer. Grupper av kvinnor och flickor som utsätts för olika sorters diskriminering löper en extra stor risk att drabbas av våld."

Hästköttsskandalen: bättre arbetsnormer ger bättre livsmedelssäkerhet

13 February 2013 News

I efterdyningarna till hästköttsskandalen och de risker för livsmedelssäkerheten som brittiska miljöministern erkänt att detta innebär medgav brittiska myndigheten för livsmedelssäkerhet FSA att det med stor sannolikhet förekommit brottshandlingar och bedrägerier i köttets leveranskedja. Medan myndigheterna funderar på lämpliga testförfaranden uppmanar IUL arbetsgivare och regeringar att gå till botten med problemet och ta itu med de verkliga orsakerna till det inträffade: de låga lönerna, kontraktarbetet, de skrupelfria arbetsgivarna, rädslan, hatet och desperationen.

Compassanställda i Italien strejkar när företaget försöker skära ner med hundratals jobb

4 December 2012 News

Fackligt organiserade anställda på brittiska catering-, städ- och Facility Managementföretaget Compass i Italien strejkade fredagen 1 december mot företagets planer på att säga upp 824 anställda i landet. De italienska federationerna CGIL, CISL och UIL driver gemensamt en kampanj för att Compass ska dra tillbaka varslen och rapporterar om stor uppslutning i fredagens strejk.

IUL:s generalsekreterare Ron Oswald uppmanar Mondelezs vd Irene Rosenfeld att återanställa sparkade fackliga ledare i Tunisien och Egypten

29 November 2012 News

I ett öppet brev till vd Irene Rosenfeld uppmanar IUL:s generalsekreterare Ron Oswald Mondelez att återanställa de fackliga ledare som sparkats i Tunisien och Egypten för att de stöttat sina medlemmar. Uppsägningarna är människorättsbrott och strider mot OECD:s riktlinjer för multinationella företag och FN:s riktlinjer för företagande och mänskliga rättigheter.

Strejker och demonstrationer i hela Europa mot åtstramningspolitiken

20 November 2012 News

Fackföreningar strejkade och demonstrerade över hela Europa 14 november. Protesterna var ett svar på Europafacket EFS’ maning till en aktionsdag för att säga nej till EU:s destruktiva åtstramningspolitik och kräva en radikal kursändring.

Åtstramningarna gynnar skattesmitande företag

20 November 2012 Editorial

EU-kommissionen, Europeiska centralbanken och Internationella valutafonden grälar om exakt hur många fler grekiska arbetstagare som måste sparkas och hur mycket mer de offentliga utgifterna måste bantas. Samtidigt flyr några av Greklands största företag ur landet och söker sig till utländska skatteparadis, vilket försämrar de offentliga finanserna ytterligare.

Läs mer (på engelska).

Compass tillkännager program med massuppsägningar. De anställda drabbas av åtstramning medan företaget bibehåller vinsten

14 November 2012 News

Compass, det transnationella catering- och fastighetsförvaltningsföretaget med säte i Storbritannien har lanserat ett program med massuppsägningar i euro-och Medelhavsområdet. I Italien planerar företaget att säga upp nästan 1 000 och sina    9 000 anställda. Företagets ledning förklarade att uppsägningarna var nödvändiga för att man skulle kunna bevara de beräknade vinstmarginalerna!

Uppdelningen av Kraft Foods kräver sina första offer

13 November 2012 News

"Som väntat är det arbetstagarna som får betala för uppdelningen av Kraft Foods", förklarade IUL:s medlemsförbund PRO-GE som reaktion på Mondelez' tillkännagivande den 30 oktober, att Jacobs kafferostningsanläggning i Wien i Österrike kommer att stängas. "Mondelez fortsätter bara det man länge har haft för vana att göra hos Kraft Foods: att överge en hållbar företagspolicy och i stället bara eftersträva kortfristiga vinster på aktiemarknaden."

Säg åt Coca-Cola att respektera arbetstagarnas rättigheter i Filippinerna!

23 October 2012 Urgent Action

De senaste två åren har Coca-Cola aggressivt infört ett nytt individuellt prestationslönesystem i Filippinerna. Systemet omfattar tusentals anställda och ersätter i praktiken rätten till löneförhandling med godtyckliga individuella löneökningar och en rad straff, till exempel ingen lönehöjning och endast sexmånaderskontrakt.

Sidor

Prenumerera på IUF UITA IUL RSS