El personal de piso de los hoteles de las Islas Baleares (España) se beneficiará de una nueva metodología para regular su carga de trabajo, teniendo en cuenta la clase de hotel, las especificaciones de cada habitación y los requisitos obligatorios de limpieza. Esta reforma alcanzará a más de 20.000 personas.
- Los hoteles tendrán que calcular el número máximo de habitaciones que pueden limpiar sin perjudicar la salud de su personal de limpieza mediante una metodología diseñada por el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL).
- El Govern de les Illes Balears cumplirá así una de las viejas reivindicaciones de las afiliadas de la UITA en el sector, CC.OO. y UGT, reflejada en el Acuerdo Tripartito por la Calidad del Empleo en el sector de la Hostelería firmado el pasado mes de febrero
- Este convenio colectivo aborda la carga de trabajo, las pausas, los sobreesfuerzos en el movimiento de camas y carros, los equipos de protección individual (EPI), la externalización y la elevada rotación de personal, todos ellos problemas clave en un sector con una mano de obra abrumadoramente femenina que se vio devastada por la pandemia del COVID-19.
José García Relucio, de UGT, declaró: "La ley turística balear nació de la reivindicación sindical, la lucha y la negociación; queda más trabajo por delante para garantizar cargas de trabajo razonables para todas las categorías laborales del sector hotelero."
Silvia Montejano, representante sindical de CC.OO., se refirió a la intención del sindicato de aprovechar esta legislación pionera para el personal de piso de hotel: "Vamos a hacer lo mismo en todos los sectores. Estaremos en los centros de trabajo midiendo las cargas de trabajo".
