Publié : 02/01/2023

Après des années de bas salaires et de conditions de travail insupportables, les travailleurs et travailleuses de la minoterie Guria Express ont entamé leur lutte pour faire valoir leurs droits en 2021.

  • En mai 2021, le syndicat Georgian Agriculture, Commercial and Industry Worker's Trade Union (LABOR), affilié à l'UITA, a organisé la première grève pour obtenir des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail. Au bout de 38 jours, les employé-e-s licencié-e-s ont été réintégré-e-s, des contrats permanents ont été signés, les salaires des travailleurs-euses ont doublé et le paiement des heures supplémentaires a été obtenu.
  • En octobre 2022, LABOR a appris que l'un des travailleurs avait été illégalement licencié et une deuxième vague de protestations a commencé, exigeant non seulement la réintégration mais aussi une augmentation de salaire de 50 %. Lorsque les efforts de médiation ont échoué, le syndicat a appelé à la grève pour le 9 décembre 2022.
  • Après d'intenses négociations, les parties ont convenu de la réintégration du travailleur licencié, d'une augmentation de salaire de 30 % et d'une augmentation annuelle, ainsi que d'autres revendications, quelques jours avant le début de la grève.

Giorgi Diasamidze, leader du syndicat Georgian Agriculture, Commercial and Industry Worker's Trade Union (LABOR), a déclaré : « C'est une situation gagnante pour les travailleurs-euses et pour la direction. De bonnes conditions de travail font de bonnes affaires. Les entreprises doivent comprendre que le bien-être de leurs employé-e-s est directement lié au succès de l'entreprise. »

C'est une situation gagnante pour les travailleurs-euses et pour la direction. De bonnes conditions de travail font de bonnes affaires. Les entreprises doivent comprendre que le bien-être de leurs employé-e-s est directement lié au succès de l'entreprise.
Giorgi Diasamidze, Georgian Agriculture, Commercial and Industry Worker's Trade Union (LABOR)