Publicerade: 02/01/2023

Efter åratal av låga löner och outhärdliga förhållanden på arbetsplatsen inledde arbetarna på Guria Express mjölfabrik sin kamp för att hävda sina rättigheter 2021.

  • I maj 2021 organiserade det till IUL anslutna Georgian Agriculture, Commercial and Industry Worker's Trade Union (LABOR) den första strejken för högre löner och förbättrade arbetsvillkor. Efter 38 dagar återanställdes uppsagda anställda, permanenta kontrakt undertecknades, arbetstagarnas löner fördubblades och övertidsersättning säkrades.
  • I oktober 2022 fick LABOR reda på att en av arbetstagarna hade sagts upp olagligt och en andra våg av protester inleddes med krav inte bara på återanställning utan också på en löneökning på 50 %. När försök till medling misslyckades utlyste facket en strejk den 9 december 2022.
  • Efter intensiva förhandlingar kom parterna överens om att den uppsagda arbetstagaren skulle återanställas, att lönen skulle höjas med 30 procent, att den skulle höjas årligen och att andra krav skulle uppfyllas, bara några dagar innan strejken skulle inledas.

Giorgi Diasamidze, ledare för det georgiska fackförbundet LABOR (Georgian Agriculture, Commercial and Industry Worker's Trade Union), förklarade: "Det här är en vinst för både arbetstagarna och ledningen. Goda arbetsförhållanden ger goda affärer; företagen måste förstå att de anställdas välbefinnande är direkt kopplat till företagets framgång."

Detta är en vinst för både arbetstagarna och ledningen. Goda arbetsförhållanden ger goda affärer; företagen måste förstå att de anställdas välbefinnande är direkt kopplat till företagets framgång.
Giorgi Diasamidze, Georgiens fackförbund för jordbruk, handel och industri (LABOR)