Le 9 décembre, les travailleurs-euses de Starbucks du point de vente d'Elmwood, dans l'État de New York, ont remporté leur élection syndicale, rejoignant le SEIU, affilié à l'UITA. Starbucks exploite plus de 8 000 points de vente aux États-Unis et emploie plus de 200 000 travailleurs-euses. La campagne de syndicalisation a débuté en août après que les travailleurs-euses aient commencé à se mobiliser autour des questions de charges de travail élevées, des problèmes de santé et de sécurité au travail liés au COVID, et des bas salaires.
- Cette victoire intervient après une intense campagne de démantèlement syndical menée par l'entreprise Starbucks, y compris des brimades, des intimidations et des pressions personnelles exercées par le fondateur de Starbucks, Howard Schultz, contre le syndicat.
- En réponse à cette victoire, les travailleurs-euses du point de vente d'Elmwood demandent maintenant à Starbucks de signer l'Accord de Starbucks pour l'équité et la durabilité, qui demande à la société de cesser d'interférer dans les futurs efforts de syndicalisation et de négocier avec les travailleurs-euses de bonne foi.
- Starbucks a récemment annoncé qu'il allait porter son salaire minimum à 15 dollars de l'heure d'ici l'été prochain, une réponse claire à la campagne pour un salaire horaire de 15 dollars (Fight for $15) de SEIU.
Lexi Rizzo, travailleuse chez Starbucks à New York et militante syndicale, a déclaré : « Il suffit d'une seule personne pour briser le front antisyndical de Starbucks et montrer ce que nous pouvons faire lorsque nous sommes unis. Je ne peux pas décrire à quel point cette victoire me fait du bien. »
