Am 9. Dezember gewannen die Starbucks-Beschäftigten in der Filiale in Elmwood, New York, ihre Gewerkschaftswahl und traten der IUL angeschlossenen SEIU bei. Starbucks betreibt über 8.000 Filialen in den Vereinigten Staaten und beschäftigt über 200.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die Organisierungskampagne begann im August, nachdem die Beschäftigten wegen der hohen Arbeitsbelastung, der COVID-bedingten Arbeitsschutzprobleme und der niedrigen Löhne mobilisiert worden waren.
- Der Sieg kommt nach intensiver Gewerkschaftsfeindlichkeit durch den Starbucks-Konzern, einschließlich Mobbing, Einschüchterung und persönlicher Lobbyarbeit des Starbucks-Gründers Howard Schultz gegen die Gewerkschaft
- Als Reaktion auf den Sieg fordern die Beschäftigten der Elmwood-Filiale Starbucks nun auf, die "Starbucks-Vereinbarung für Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit" zu unterzeichnen, in der das Unternehmen aufgefordert wird, sich künftig nicht mehr in gewerkschaftliche Organisierungsbemühungen einzumischen und in gutem Glauben mit den Beschäftigten zu verhandeln
- Starbucks hat vor kurzem angekündigt, seinen Mindestlohn bis zum nächsten Sommer auf 15 Dollar pro Stunde anzuheben, eine klare Antwort auf die SEIU-Kampagne für einen Stundenlohn von 15 US-Dollar (Fight for $15).
Lexi Rizzo, eine New Yorker Starbucks-Mitarbeiterin und Gewerkschaftsaktivistin, erklärte: "Es braucht nur einen, um die gewerkschaftsfeindliche Front von Starbucks zu durchbrechen und zu zeigen, was wir erreichen können, wenn wir zusammenstehen. Ich kann nicht beschreiben, wie gut sich dieser Sieg anfühlt."
