Noch mehr Druck bei Nestlé Russland: Das Unternehmen bestraft die Gewerkschaften mit Lizenzvergaben, Diskriminierung und Gehaltskürzungen

In den Geschäftsgrundsätzen von Nestlé wird bekräftigt, dass die Geschäftspraktiken des Unternehmens darauf ausgerichtet sind, "einen konstruktiven Dialog mit den Gewerkschaften zu führen". In der Tat hat die Gesellschaft keine andere Wahl, wenn sie sich an die internationalen Konventionen und Verträge halten will, die diese Verpflichtung im internationalen Menschenrechtsschutz verankern.

Im Jahr 2008, nach einem Jahr des Kampfes, hat die Nestlé-Direktion schließlich anerkannt, dass der Gewerkschaftsbund, der die Beschäftigten von Kit-Kat in der russischen Stadt Perm vertritt, über die Löhne verhandeln kann, die die Direktion als "geheimes Geschäft" deklariert hat. Nach weniger als zwei Jahren ist die Nespression - Druck auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Unterdrückung von Rechten - bei Nestlé Russland wieder in Kraft getreten.

Im November 2009 versammelten sich die Beschäftigten von Nestlé Waters Direct in Domodedovo, 30 km von Moskau entfernt, um die Frage der Abschaffung des Grundgehalts und der Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zu klären. Die Nestlé-Filiale in Domodedovo vertreibt und verschenkt Pure-Life-Eis zu Hause und in den Büros. Die Chauffeure/euses ont connu une hausse marquée de leur charge de travail après la fermeture en 2008 de l'un des trois dépôts de distribution de la région de Moscou (augmentant ainsi la pression sur les chauffeurs restants). Die Chauffeure/Eusen werden nach einem Bonussystem vergütet. Des journées de travail de 12 heures ou plus sont nécessaires pour atteindre un niveau de rémunération raisonnable. Im letzten Jahr wurde die Zahl der Angestellten im Rahmen einer Kostensenkungsmaßnahme um 50 % verringert, was zu einer drastischen Erhöhung der Arbeitsentgelte der verbleibenden Angestellten führte. Die Chauffeure/euses und die répartiteurs/trices haben sich daraufhin zu einem Syndikat zusammengeschlossen und am 17. November durch Beitritt zur Allrussischen Gewerkschaft der Handels- und Dienstleistungsangestellten "Solidarnosc" die rechtliche Anerkennung erlangt.

La direction a immédiatement entrepris de harceler le président du syndicat et d'interférer dans ses relations avec les membres. Des chauffeurs/euses ont été affectés/es à des tâches de préposés/es au chargement, ce qui leur faisait perdre la prime de chauffeurs/euses, ou à des véhicules plus petits, rendant impossible l'atteinte du volume donnant droit à la prime même avec des journées de travail de 15 ou 16 heures. Den Chauffeuren/Ehefrauen, die dem Syndikat beigetreten sind, wurde die Entlohnung um einen Prozentsatz von bis zu 40 % gekürzt.

Auf die Mitteilungen, die der Gewerkschaftsbund mit Unterstützung des russischen Koordinierungsrates an die Direktion geschickt hat und in denen er die Aufnahme von Verhandlungen über die Festlegung der Arbeitszeiten, der zusätzlichen Arbeitszeiten und der Arbeitszeiten sowie die Beendigung der antisyndikalistischen Schikanen fordert, hat er keine Antwort erhalten.

Am 24. Januar demonstrierten Syndikusmitglieder trotz einer Temperatur von -20° Celsius vor dem Nestlé-Sitz in Moskau für ihre Rechte.

Am 27. Januar wurde der stellvertretende Vorsitzende des Syndikats, Sergej Strykow, ohne Vorankündigung verurteilt. Er wurde beschuldigt, durch den Verkauf von Zusatztickets, zu deren Verkauf die Chauffeure zuvor ermutigt worden waren und für die sie entschädigt wurden, der Gesellschaft finanziellen Schaden zugefügt zu haben, obwohl er ein Dossier ohne Vorstrafen vorlegte. Bei einer Zusammenkunft mit den Schirmherren wurde der Gewerkschafter darüber informiert, dass er die Vergütung für die Zusatzstunden erhalten könnte, auf die er Anspruch hätte, wenn er eine "einvernehmliche Entlassung" mit der Direktion akzeptieren würde.

Strykov ist eines der Mitglieder einer Gruppe von Arbeitnehmern/Ehefrauen, die am 21. Januar eine Klage gegen die Gesellschaft eingereicht haben, um die zusätzlichen Arbeitsstunden - im Fall von Strykov seit Januar 2006 - zurückzuerhalten.

Nachdem er sich geweigert hatte, "auszuliefern", wurde er einbestellt und man ordnete an, seine Uniform - Hemd, Mantel, Chapeau und Schuhe - bei eisigem Frost sofort abzugeben.

Les travailleurs/euses de Nestlé Domodedovo ne se sont pas laissés/es intimider par le licenciement brutal de leur vice-président syndical. Les syndiqués/es et leur supporters ont participé à une autre manifestation devant les portes de l'usine le 5 février.

Der Gewerkschaftsbund fordert die Wiedereingliederung des stellvertretenden Vorsitzenden Sergej Strykow und aller seiner Mitglieder in ihre alten Ämter, die Beendigung jeglicher antisyndikaler Diskriminierung bei den Löhnen, Gehältern und Lohnnebenkosten sowie Verhandlungen zwischen der Unternehmensleitung und dem Gewerkschaftsbund über die Arbeitsbedingungen und die Vergütung der Zusatzstunden.

Vous pouvez appuyer leurs demandes - cliquez ici pour envoyer un message au directeur des Ressources humaines de Nestlé Russie et à la direction générale de la société en Suisse. Non à la Nespression!

Nestlé - machen Sie keinen Druck auf die Gewerkschaft!