Unter dem Motto "Tourismus und grüne Investitionen" begeht die UNWTO den Welttourismustag 2023 in Riad, Saudi-Arabien. Wie bei seiner zunehmenden Bekanntheit im Sport nutzt Saudi-Arabien den Tourismus, um ein Bild zu vermitteln, das sich deutlich von der Realität unterscheidet. Man braucht sich nur die Situation von Frauen und LGBTI-Personen in Saudi-Arabien, die ständige Verweigerung ihrer Rechte und die brutale Unterdrückung, der sie ausgesetzt sind, anzusehen, um die Kluft zu erkennen.
Der Kampf gegen Ungleichheit und Diskriminierung im Tourismus sollte zu den obersten Prioritäten der UN-Welttourismusorganisation gehören. Wie so oft sind Beschäftigte in der Tourismusbranche Opfer sexueller Belästigung, die von Kollegen, dem Management und Kunden ausgeübt wird. Untersuchungen der Mitgliedsorganisationen von IUL zeigen, dass weltweit 50 % der Hotelangestellten mindestens einmal in ihrem Leben sexuelle Belästigung erlebt haben. Beschäftigte im Tourismus haben das Recht, frei von Gewalt und sexueller Belästigung in der Arbeitswelt zu arbeiten.
Da die UNWTO den Welttourismustag auf "grüne Investitionen" fokussiert, ist es erstaunlich, dass in ihrem Konzeptpapier kein Hinweis auf die Arbeitnehmer*innen und ihre Rolle bei der Gestaltung der Branche zu finden ist. Angesichts der sich beschleunigenden Klimakrise müssen Arbeitnehmer*innen und Gewerkschaften einen gerechten Übergang aushandeln, damit menschenwürdige gewerkschaftliche Arbeitsplätze mit Rechten die Zukunft des nachhaltigen Tourismus bestimmen.
Die IUL-Generalsekretärin Sue Longley erklärte: "Der Welttourismustag ist eine Gelegenheit, den wirtschaftlichen Beitrag des Tourismus und der Beschäftigten im Tourismus anzuerkennen. Wieder einmal erkennt die UNWTO den Beitrag der Arbeitnehmer nicht an und weigert sich, mit den Gewerkschaften zusammenzuarbeiten. Das muss sich ändern."
