Bajo el lema "Turismo e inversiones verdes", la OMT celebra el Día Mundial del Turismo 2023 en Riad (Arabia Saudí). Al igual que ocurre con su creciente protagonismo en el deporte, Arabia Saudí utiliza el turismo para proyectar una imagen que difiere significativamente de la realidad. Basta con considerar la situación de las mujeres y de las personas LGBTI en Arabia Saudí, la constante negación de sus derechos y la brutal represión de que son objeto, para darse cuenta de la diferencia.
La lucha contra la desigualdad y la discriminación en el turismo debería figurar entre las principales prioridades de la Organización Mundial del Turismo de la ONU. Como ocurre con demasiada frecuencia, quienes trabajan del turismo sufren acoso sexual, perpetrado por colegas, directivos y clientes. Las investigaciones realizadas por las afiliadas de la UITA muestran que, en todo el mundo, el 50% de las trabajadoras y los trabajadores del sector hotelero han sufrido acoso sexual al menos una vez en su vida. Las personas trabajadoras del turismo tienen derecho a trabajar libres de violencia y acoso sexual en el mundo laboral.
Mientras la OMT centra el Día Mundial del Turismo en las "inversiones verdes", resulta sorprendente no ver ninguna referencia en su nota conceptual a personas trabajadoras y su papel en la configuración de la industria. A medida que se acelera la crisis climática, personas trabajadoras y los sindicatos deben negociar una transición justa para que los empleos sindicales decentes y con derechos definan el futuro del turismo sostenible.
La Secretaria General de la UITA Sue Longley declaró: "El Día Mundial del Turismo es una oportunidad para reconocer la contribución económica que realizan los trabajadores y trabajadoras del turismo. Una vez más, la OMT no reconoce la contribución de ^los trabajadores y trabajadoras y se niega a comprometerse con los sindicatos. Esto debe cambiar".
