trabajadores y trabajadorasUFCWEl grupo de apoyo LGBTQ+ OUTreach, afiliado a la UITA, y el Centro Laboral de la UCLA han realizado una encuesta entre los miembros de Estados Unidos y Canadá para examinar el clima laboral actual y la equidad para los LGBTQ+ trabajadores y trabajadoras. Más de 1.000 miembros de base de UFCW participaron en la encuesta y expresaron sus opiniones sobre los derechos y cuestiones de LGBTI trabajadores y trabajadoras , incluida la organización sindical y las prioridades de los miembros.
El nuevo informe binacional titulado "Union Values and LGBTQ+ Worker Experiences: A Survey of UFCW trabajadores y trabajadoras in the United States and Canada" (Valores sindicales y experiencias de los trabajadores LGBTQ+: una encuesta de en Estados Unidos y Canadá) muestra que los miembros de los sindicatos LGBTQ+ de UFCW y sus aliados están liderando el camino para desafiar las leyes y políticas discriminatorias.
El informe revela que los esfuerzos de defensa de los miembros de base de UFCW han ampliado el apoyo a la organización sindical para conseguir lugares de trabajo más seguros y equitativos para los LGBTQ trabajadores y trabajadoras en Estados Unidos y Canadá. A pesar de ello, la lucha para acabar con la discriminación en el lugar de trabajo está lejos de haber terminado.
Dos conclusiones importantes del informe son:
- El 87% de los miembros del sindicato cree que LGBTQ+ trabajadores y trabajadoras debería estar protegido por sus contratos sindicales. Y más de dos tercios de los encuestados dijeron que las protecciones contra la discriminación en los convenios colectivos deberían ser una de las principales prioridades de los sindicatos locales para mejorar las condiciones de las personas LGBTQ+ trabajadores y trabajadoras. (Encontrará el folleto de la UITA sobre las demandas de negociación de los derechos de LGBTI trabajadores y trabajadorasaquí)
- Casi tres cuartas partes (71%) de los afiliados que se identifican como LGBTQ+ dijeron que trabajar para elegir candidatos pro-LGBTQ+ les motivaría a participar en actividades sindicales y políticas, y más de la mitad (58%) se motivaría trabajando para elegir candidatos pro-sindicales.
Los investigadores esperan que los resultados puedan informar sobre los debates y fortalecer la organización sindical relacionada con la equidad para LGBTQ trabajadores y trabajadoras en todas las industrias.
Puede encontrar más información sobre el resumen de los resultados de la encuesta y el estudio aquí y puede descargar el informe aquí.
La UITA felicita a UFCW por sus actividades pioneras en la lucha por la justicia, la protección y la equidad para todos.
