Le 7 septembre est l'anniversaire de la fondatrice de SEWA, Ela Bhatt, qui est malheureusement décédée en novembre 2022. À l'occasion de cet anniversaire, Jyoti Macwan, secrétaire générale de SEWA, revient sur l'héritage d'Elaben et sur la manière dont il façonnera l'avenir du syndicat.
À l'occasion de l'anniversaire de notre fondatrice, nous nous posons une question qu'elle aurait également posée si elle était encore parmi nous : en 2022, nous avons célébré le 50e anniversaire de SEWA, et donc, si nous voulons célébrer les 100 ans de SEWA, quel est notre rêve pour les 50 prochaines années ?
Elaben nous a rappelé que nous avons travaillé dur – grâce à notre force collectivement organisée – pour atteindre le plein emploi et devenir autonomes. Cependant, le COVID-19 n'a pas seulement affecté nos moyens de subsistance, mais a également emporté de nombreuses vies de tous âges, y compris des enfants ! Le COVID-19 nous a donné de dures leçons. Nous devons ajouter à cela l'impact du changement climatique sur les moyens de subsistance et la santé ! Il s'agit en soi d'une attaque énorme, d'un obstacle majeur à la réalisation de nos objectifs.
Ela Bhatt, notre fondatrice, nous a mis au défi : « Pouvons-nous nettoyer notre ciel ? »
Alors, avec tous ces défis, comment allons-nous réussir à obtenir des roti, des kapda, des makan – au moins de la nourriture pour que nos générations puissent vivre leur vie ? Est-ce que tous nos membres peuvent rêver de la vie que nous voulons pour nos enfants au cours des 50 prochaines années ?
Lorsque SEWA a célébré ses 50 ans d'organisation le 12 avril 2022, c'est à ces questions que les travailleuses de l'économie informelle étaient confrontées. Les membres de SEWA, originaires de 18 États de l'Inde, ont décidé d'œuvrer à la construction d'un « ciel plus propre/Swacch Akash (dans la langue locale) ». SEWA a préparé une stratégie pour que ses 2,5 millions de membres travaillent sur l'action climatique, pour que leur travail et leurs moyens de subsistance deviennent verts. SEWA est en train de devenir un syndicat vert et plaide pour une transition verte sous la direction des travailleuses : les travailleuses rurales, les travailleuses agricoles, les petites exploitations agricoles et les travailleuses du système alimentaire.
SEWA, en tant que syndicat vert, travaillera à la construction d'une économie nourricière. Permettez-moi de vous expliquer ce que nous entendons par «économie nourricière ». Il s'agit d'une économie qui génère des emplois au niveau local de telle sorte qu'elle ne supprime pas l'emploi de quelqu'un d'autre. Elle génère des emplois qui garantissent les six besoins fondamentaux : la nourriture, l'habillement, le logement et l'accès aux soins de santé, à l'éducation et aux services financiers.
Cela est possible lorsque nous créons des start-ups ou des entreprises qui sont détenues et gérées par les communautés locales. C'est possible lorsque la chaîne d'approvisionnement est locale et décentralisée. Notre fondatrice, feu Ela Bhatt, appelait cela l'approche des « 100 miles » ; nous devons réduire la distance entre le producteur et le consommateur. Cette approche s'attaque non seulement à la violence économique, mais aussi aux crises climatiques croissantes.
En construisant des chaînes d'approvisionnement locales et décentralisées, en créant des coopératives et des collectifs au niveau local, en faisant des producteurs les propriétaires et les gestionnaires, nous construirons une économie nourricière non seulement pour une travailleuse agricole ou même pour les 2,5 millions de membres de SEWA, mais pour toutes nos camarades, une solidarité féminine : Hum Sab Ek Hai. Nous sommes toutes unies. Tel est le rêve de SEWA pour les 50 prochaines années.
