El 7 de septiembre es el cumpleaños de la fundadora de SEWA, Ela Bhatt, tristemente fallecida en noviembre de 2022. Para conmemorar el día, la Secretaria General de SEWA, Jyoti Macwan, reflexiona sobre el legado de Elaben, y cómo dará forma al futuro del sindicato.
En el cumpleaños de nuestra fundadora nos hacemos una pregunta que ella también se habría hecho si aún estuviera con nosotros: en 2022 celebramos el cumpleaños 50 de SEWA, y entonces, si queremos celebrar los 100 años de SEWA, ¿cuál es nuestro sueño para los próximos 50 años?
Elaben nos recordó que hemos trabajado duro -mediante nuestra fuerza organizada colectivamente- para conseguir el pleno empleo y ser autosuficientes. Sin embargo, la COVID-19 no sólo afectó a nuestros medios de subsistencia, sino que se llevó por delante muchas vidas de todas las edades, ¡incluidos niños! La COVID-19 nos dio duras lecciones. A esto hay que añadir el impacto del cambio climático tanto en los medios de subsistencia como en la salud. Esto constituye en sí mismo un enorme ataque, un gran obstáculo para alcanzar nuestros objetivos.
Ela Bhatt, nuestra fundadora, nos desafió: "¿Podemos limpiar nuestro cielo?"
Así pues, con todos estos retos, ¿cómo conseguiremos roti, kapda, makan... al menos alimentos para que nuestras generaciones puedan vivir sus vidas? ¿Pueden todos nuestros miembros soñar con la vida que queremos para nuestras hijas e hijos en los próximos 50 años?
Cuando SEWA celebró sus 50 años de organización el 12 de abril de 2022, estas eran las cuestiones a las que se enfrentaban las trabajadoras de la economía informal. Miembros de SEWA, de 18 estados de la India, resolvieron trabajar para construir "Cielos más limpios/Swacch Akash (en el idioma local)." SEWA ha preparado una estrategia para que nuestros 2,5 millones de miembros trabajen en la acción por el clima, para que su trabajo, sus medios de vida sean ecológicos. SEWA se está convirtiendo en un sindicato ecológico y aboga por una transición sustentable bajo el liderazgo de las trabajadoras: trabajadoras rurales, trabajadoras agrícolas, pequeñas agricultoras y trabajadoras del sistema alimentario.
SEWA, como sindicato ecológico, trabajará para construir una Economía de la Crianza. Permítanme compartir con ustedes lo que entendemos por Economía de la Crianza. Es una economía que genera empleo a nivel local de tal manera que no le arrebata el empleo a otra persona. Genera empleo que asegura y garantiza las 6 necesidades básicas: alimentación, vestido, vivienda y acceso a la atención sanitaria, la educación y los servicios financieros.
Esto es posible cuando creamos start-ups o empresas que son propiedad de las comunidades locales y están gestionadas por ellas. Es posible cuando la cadena de suministro es local y descentralizada. Nuestra fundadora, la difunta Ela Bhatt, lo llamó el enfoque de las 100 millas: debemos acortar la distancia entre el productor y el consumidor. Este enfoque no sólo aborda la violencia económica, sino también las crecientes crisis climáticas.
Construyendo cadenas de suministro locales y descentralizadas, construyendo cooperativas y colectivos a nivel local, haciendo de los productores los propietarios y gestores, construiremos una Economía de Nutrición no sólo para un trabajador agrícola o incluso para los 2,5 millones de miembros de SEWA, sino para todas nuestras compañeras, una solidaridad de hermandad: Hum Sab Ek Hai. Todas somos una. Este es el sueño de SEWA para los próximos 50 años.
