Publié : 13/05/2022

Du 25 au 29 avril 2022, l'OIT a organisé une réunion technique tripartite réunissant les gouvernements, les employeurs et les syndicats afin de discuter des défis et des opportunités et d'élaborer des propositions pour la promotion du travail décent dans le secteur du tourisme en vue d'une reprise durable après la pandémie de COVID-19 et de l'avenir du travail.

Les principaux objectifs atteints par la délégation de l'UITA sont les suivants (voir les conclusions officielles ici) :

  • La reconnaissance du fait que les gouvernements ont le devoir d'adopter, de mettre en œuvre et d'appliquer effectivement les législations nationales et les normes internationales afin de garantir que les principes et droits fondamentaux au travail sont appliqués à tous-tes les travailleurs-euses du secteur du tourisme, quelle que soit leur relation d'emploi, y compris les travailleurs-euses de l'économie informelle.
  • La confirmation que les gouvernements doivent mettre en place des stratégies et des politiques visant à garantir l'égalité et la non-discrimination, en mettant l'accent sur l'égalité des chances, l'égalité de rémunération pour un travail égal, l'égalité de participation et l'égalité de traitement.
  • Les gouvernements devraient élaborer des programmes nationaux de SST, y compris des pratiques tenant compte de la dimension de genre, qui protègent les travailleurs-euses en éliminant ou en réduisant au minimum les dangers et les risques liés au travail, conformément aux normes nationales et internationales.
  • L'OIT doit promouvoir et mettre en œuvre les Directives de l'OIT sur le travail décent et le tourisme socialement responsable (2017) par le biais d’ateliers régionaux.
  • L'OIT doit mener des recherches sur les tendances et les évolutions dans le secteur du tourisme, y compris sur des questions telles que des pratiques en faveur d’une reprise qui soient durables, le recrutement et le maintien dans l’emploi des travailleurs-euses, et les pénuries de main-d'œuvre existantes et nouvelles, ainsi que les mesures possibles pour y remédier.

Kerstin Howald, Vice-présidente du groupe des travailleurs-euses, a déclaré : « Le COVID-19 a exacerbé les déficits de travail décent dans le secteur du tourisme, dont beaucoup existaient avant la pandémie. Le dialogue social, fondé sur la liberté d'association et le droit à la négociation collective, est essentiel pour améliorer les conditions de travail, les salaires, la santé et la sécurité au travail, la protection sociale, l'égalité de genre, l'enseignement et la formation professionnels techniques, et pour une transition juste vers un avenir du travail inclusif, durable et résilient. »

Le COVID-19 a exacerbé les déficits de travail décent dans le secteur du tourisme, dont beaucoup existaient avant la pandémie. Le dialogue social, fondé sur la liberté d'association et le droit à la négociation collective, est essentiel pour améliorer les conditions de travail, les salaires, la santé et la sécurité au travail, la protection sociale, l'égalité de genre, l'enseignement et la formation professionnels techniques, et pour une transition juste vers un avenir du travail inclusif, durable et résilient.
Kerstin Howald, Vice-présidente du groupe des travailleurs-euses