Après que 40 femmes travaillant dans l'usine de transformation Phillips Seafood en expansion à Lampung, en Indonésie, ont demandé un emploi permanent, l'entreprise a cessé de les appeler au travail. Alors que certaines de ces travailleuses étaient employées sur la base d'un contrat journalier occasionnel depuis plus de 20 ans, ce n'est qu'après avoir demandé un contrat régulier que l'entreprise a décidé que leurs performances professionnelles étaient « médiocres ».
- Le 25 novembre 2022, le syndicat FSBMM, affilié à l'UITA, a rencontré la direction de Phillips Seafood Indonesia pour demander que les 40 travailleuses journalières injustement licenciées retrouvent du travail et que leur poste soit converti en poste permanent.
- La direction a refusé et a répété que les femmes n'avaient pas réussi à améliorer leur « rapidité » à atteindre les objectifs quotidiens. Cinq jours plus tard, le 30 novembre, la direction a cessé de cotiser à leur régime d'assurance maladie obligatoire du gouvernement.
- La FSBMM a lancé des actions de protestation devant le siège social et l'usine de Phillips Seafood Indonesia à Pasuruan, dans l'est de Java, pour demander la réintégration des travailleuses licenciées.
- L'UITA a écrit au PDG de Phillips Seafood en soulignant que la décision de la direction locale de licencier ces 40 travailleuses était en contradiction flagrante avec la politique déclarée de Phillips et en lui demandant d'intervenir.
La Secrétaire générale de l'UITA, Sue Longley, a déclaré : « De l'Indonésie aux États-Unis, des usines de transformation aux restaurants, l'UITA est aux côtés des membres de la FSBMM dans leur lutte pour un emploi sûr avec des droits syndicaux chez Philips Seafood. »
