Après une grève de 14 jours menée par la FNV, affiliée à l'UITA, et ses membres travaillant chez Cargill sur 5 sites aux Pays-Bas, une nouvelle convention collective de deux ans a été conclue avec l'entreprise. Une grande majorité des membres de la FNV travaillant chez Cargill ont voté en faveur du nouvel accord.
- Au cours de la première année de l'accord, les membres de la FNV travaillant chez Cargill recevront une augmentation de salaire de 100 euros par mois, plus une augmentation salariale structurelle de 2% en plus de la compensation automatique des prix (indexation sur l'inflation) ; au cours de la deuxième année de l'accord, les membres de la FNV travaillant chez Cargill recevront une augmentation salariale structurelle de 3%, toujours en plus de la compensation automatique des prix.
- La disposition relative à la compensation automatique des prix dans la nouvelle convention collective reste inchangée.
- Le plan social – mis en œuvre en cas de restructuration et d'autres réorganisations – a été prolongé de deux ans sans réduction des prestations.
- Cargill a accepté de procéder à des contrôles aléatoires des agences d'intérim qui fournissent des travailleurs-euses non permanents à Cargill Pays-Bas, afin de s'assurer que ces agences respectent les obligations légales découlant de la convention collective.
La FNV a également remercié les affiliées de l'UITA pour leurs messages de solidarité et de soutien pendant la grève.
Nurettin Altundal, responsable syndical du secteur de l'industrie alimentaire chez FNV, a déclaré : « Des grèves d'une telle durée ne sont pas habituelles aux Pays-Bas. Cela dit, nous sommes heureux d'avoir pu conclure une bonne convention collective avec Cargill, qui prévoit des augmentations de salaire reflétant les contributions importantes apportées par les travailleurs et travailleuses de Cargill Pays-Bas en ces temps difficiles. »
