Nach einem 14-tägigen Streik der IUL -Mitgliedsorganisation FNV und ihrer Cargill-Mitglieder an fünf Standorten in den Niederlanden wurde mit dem Unternehmen ein neuer zweijähriger Tarifvertrag abgeschlossen. Eine große Mehrheit der FNV-Mitglieder bei Cargill stimmte für den neuen Vertrag.
- Im ersten Jahr der Vereinbarung erhalten die FNV Cargill-Mitglieder eine Lohnerhöhung von 100 EUR pro Monat plus eine strukturelle Lohnerhöhung von 2 % zusätzlich zum automatischen Preisausgleich (Inflationsindexierung); im zweiten Jahr der Vereinbarung erhalten die FNV Cargill-Mitglieder eine strukturelle Lohnerhöhung von 3 %, ebenfalls zusätzlich zum automatischen Preisausgleich
- Die Bestimmung des automatischen Preisausgleichs im neuen Tarifvertrag bleibt unverändert
- Der Sozialplan, der bei Umstrukturierungen und anderen Reorganisationen zur Anwendung kommt, wurde um zwei Jahre verlängert, ohne dass es zu Leistungskürzungen kommt.
- Cargill hat sich bereit erklärt, stichprobenartige Kontrollen bei den Zeitarbeitsfirmen durchzuführen, die Cargill Niederlande nicht fest angestellte Arbeitnehmer zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass die Agenturen die gesetzlichen Verpflichtungen aus dem Tarifvertrag einhalten
Die FNV hat auch den IUL-Mitgliedsorganisationen für ihre Solidaritätsbekundungen und ihre Unterstützung während des Streiks gedankt.
Nurettin Altundal, Gewerkschaftsfunktionär der FNV-Lebensmittelindustrie, erklärte: "Streiks von dieser Dauer sind in den Niederlanden nicht typisch. Dennoch freuen wir uns, dass wir einen guten Tarifvertrag mit Cargill abschließen konnten, der Lohnerhöhungen vorsieht, die den wichtigen Beitrag der Beschäftigten von Cargill Niederlande in diesen schwierigen Zeiten widerspiegeln."
