Veröffentlicht: 10/06/2022

Fast-Food-Beschäftigte und Gewerkschaftsvertreter*innen aus vier Kontinenten und 20 Ländern kamen am 7. Juni in Genf zusammen, um an einer Reihe von IUL-Veranstaltungen zur Förderung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Fast-Food-Sektor teilzunehmen. Fast-Food-Beschäftigte aus Brasilien, den Vereinigten Staaten, Serbien und der Schweiz sprachen auf einer von IUL gesponserten Nebenveranstaltung der Internationalen Arbeitskonferenz und berichteten von sexueller Belästigung, drückender Arbeitsbelastung, Verletzungen durch Ausrutschen und Ölverbrennungen sowie anderen häufigen Gefahren in diesem Sektor. Die IUL ging anschließend gemeinsam mit unserer Schweizer Mitgliedsorganisation UNIA und der Genfer Gewerkschaft SIT auf die Straßen von Genf, um vor den örtlichen Fastfood-Ketten zu protestieren.

Obwohl die Pandemie es einigen unserer Kolleginnen und Kollegen unmöglich machte, an den Veranstaltungen in Genf teilzunehmen, sandten viele von ihnen Solidaritätsbekundungen, darunter auch die IUL Mitgliedsorganisation FSPM in Indonesien:

  • Am 10. Juni stimmte die Internationale Arbeitskonferenz dafür, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu einem grundlegenden Prinzip und Recht am Arbeitsplatz aufzuwerten, was den Gewerkschaften ein neues, wirksames Instrument an die Hand gibt, um Druck auf Unternehmen und Regierungen auszuüben, damit diese die Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer sicher und gesund gestalten.
  • Seit der ersten Gewerkschaftswahl in einem Starbucks im US-Bundesstaat New York haben die Beschäftigten mehr als 250 Anträge auf Gewerkschaftswahlen gestellt, von denen bisher mehr als 70 erfolgreich waren.
  • Am 20. Mai wurde McDonald's in Frankreich zu einer Rekordstrafe wegen Steuerbetrugs verurteilt - ein weiterer Beweis für die toxische Unternehmenskultur des Fast-Food-Riesen, die nicht nur ausgeklügelte Steuervermeidungssysteme, sondern auch gefährliche Arbeitsbedingungen, sexuelle Belästigung, Rassismus, Gewerkschaftsfeindlichkeit und in vielen Fällen Hungerlöhne zulässt.

Die IUL-Generalsekretärin Sue Longley erklärte: "Wir wissen, dass Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in der Fast-Food-Branche eine echte Herausforderung darstellen; Ölverbrennungen, Verletzungen durch Ausrutschen und Stürze sowie sexuelle Belästigung sind allesamt vermeidbare Gefahren am Arbeitsplatz. Die globale Gewerkschaftsbewegung hat darauf gedrängt, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu einem grundlegenden Prinzip und Recht auf Arbeit zu machen, und dieser wichtige Sieg gibt uns nun eine echte Chance, Druck auf Unternehmen und Regierungen auszuüben, damit die Menschen am Arbeitsplatz sicher sind."

 

Wir wissen, dass Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in der Fast-Food-Branche eine echte Herausforderung darstellen; Ölverbrennungen, Verletzungen durch Ausrutschen und Stürze sowie sexuelle Belästigung sind allesamt vermeidbare Gefahren am Arbeitsplatz. Die globale Gewerkschaftsbewegung hat darauf gedrängt, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu einem grundlegenden Prinzip und Recht auf Arbeit zu machen, und dieser wichtige Sieg gibt uns nun eine echte Chance, Druck auf Unternehmen und Regierungen auszuüben, damit die Menschen am Arbeitsplatz sicher sind.
Sue Longley, IUL-Generalsekretärin