Hotel-Housekeeping-Kräfte und ihre Gewerkschaften haben die globale Aktionswoche (GWA) der IUL für Hotel-Housekeeping-Kräfte genutzt, um Verbesserungen der Arbeitsbedingungen zu fordern, insbesondere angesichts der insgesamt starken Erholung des Tourismussektors nach dem COVID-19.
Schwerpunkt der Forderungen sind:
- Regierungen und Arbeitgeber müssen für sichere und gesunde Arbeitsplätze sorgen, einschließlich der Beendigung sexueller Belästigung und aller Formen von Gewalt am Arbeitsplatz
- Maßnahmen zur Gewährleistung besserer Löhne und zur Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles angesichts der niedrigen Löhne und der schlechten Arbeitsbedingungen in diesem Sektor
- Garantierte, automatische tägliche Zimmerreinigung und mit den Gewerkschaften ausgehandelte Maßnahmen zur Umsetzung echter Nachhaltigkeitspraktiken
- Die GWA findet jährlich statt, um auf die niedrigen Löhne, den schlechten Arbeitsschutz und die sexuelle Belästigung hinzuweisen, die den Sektor nach wie vor prägen; unter dem Vorwand des Schutzes der Privatsphäre der Gäste wird zunehmend von der täglichen Hausarbeit abgeraten, und unter dem Vorwand, den durch die Pandemie verursachten Arbeitskräftemangel zu beheben, werden immer mehr Betriebe ausgelagert.
Die IUL-Generalsekretärin Sue Longley erklärte: "Die Hotel-Housekeeping-Kräfte und ihre Gewerkschaften sind sich sehr einig. Sie brauchen: bessere Löhne, sicherere Arbeitsplätze, einschließlich eines Endes der geschlechtsspezifischen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt, und ein Ende der "Greenwashing"-Praktiken, die den Arbeitgebern Kosteneinsparungen verschaffen, ohne den Planeten zu schützen. Die Zeit ist jetzt reif!"
Hier klicken, um Fotos, Social-Media-Botschaften und andere Materialien von der Globalen Aktionswoche für Hotel-Housekeeping-Kräfte zu sehen!
