Die Mitglieder von Unite the Union bei Jacobs Douwe Egberts (JDE) haben mit überwältigender Mehrheit für eine Vereinbarung gestimmt, die den Versuch von JDE beendet, fast 300 Beschäftigte bei JDE Banbury (UK) zu entlassen und wieder einzustellen. Die Vereinbarung beinhaltet Verbesserungen bei den Grundgehältern und Schichtzulagen. Sie sichert auch andere Beschäftigungsbedingungen ab.
- Unite gab am 4. August 2021 bekannt, dass ihre JDE-Mitglieder bei einer Wahlbeteiligung von 93 Prozent mit 81 Prozent für die Annahme des Abkommens gestimmt haben, das nach drei Wochen intensiver Verhandlungen mit der JDE-Geschäftsführung erzielt wurde.
- Diesem positiven Ergebnis gingen monatelange Arbeitskampfmaßnahmen voraus, die in der Bevölkerung und in der Politik des Vereinigten Königreichs breite Unterstützung fanden.
- Im Laufe des Konflikts forderten viele IUL-Mitgliedsorganisationen die JDE-Geschäftsleitung schriftlich auf, die Entlassungs- und Wiedereinstellungsanzeigen zurückzuziehen, um konstruktive Verhandlungen zwischen JDE und Unite über die Beschäftigungsbedingungen zu ermöglichen. Die IUL-Mitgliedsorganisationen sandten auch Solidaritätsbotschaften an Unite und ihre JDE-Mitglieder.
- Die IUL und Unite danken den IUL-Mitgliedsorganisationen für ihre große Solidarität und Unterstützung
Joe Clarke, Nationaler Unite-Beauftragter, sagte: "Dieses Ergebnis ist das Resultat eines intensiven, öffentlichkeitswirksamen Arbeitskampfes und einer Druckmittelkampagne, die von den Mitgliedern der Unite, der Gewerkschaftsbewegung, einschließlich der IUL -Mitgliedsorganisationen, und der Gemeinschaft unterstützt wurde... Es besteht nun die Möglichkeit, die Beziehungen zur Unternehmensleitung in den kommenden Monaten und Jahren wieder aufzubauen."
