Publicado: 17/05/2021

En este Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (IDAHOBIT), la Resolución de Igualdad LGBTI de la UITA nos recuerda que "trabajadores y trabajadoras y sus familias que son Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero e Intersexuales (LGBTI) se enfrentan a la discriminación, al abuso físico y mental, y a la muerte por su orientación sexual e identidad de género/expresión de género". A medida que el mundo sigue luchando contra el COVID-19, hemos visto cómo éste ha impactado desproporcionadamente en la comunidad de LGBTI , incluyendo el aumento de la violencia doméstica, por lo que nos comprometemos de nuevo a luchar contra el odio y la violencia contra nuestros compañeras y compañeros.

  • Hoy la UITA, junto con otras federaciones sindicales internacionales, lanza nuestra Carta de Solidaridad LGBTI (en inglés, francés y español), nuestro compromiso de solidaridad con los trabajadores y trabajadoras LGBTI que son nuestros y nuestras colegas, familiares, amigas y amigos; Los Global Unions creemos en la igualdad de derechos para todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su orientación sexual, identidad de género o características sexuales
  • La UITA se une a la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersexuales(ILGA World en inglés) haciéndose eco de su lema para el IDAHOBIT 2021: "Juntos y juntas: Resistiendo, Apoyando, Sanando"

Michele Kessler, vicepresidenta de la UITA y presidenta del Comité de LGBTI y aliadas, declaró: "Hoy y todos los días es muy importante que la cúpula sindical y sus miembros hablen con el colectivo LGBTI y sus familias. Un sindicato inclusivo es un sindicato más fuerte".

Hoy y todos los días es muy importante que la cúpula sindical y sus miembros hablen con el colectivo LGBTI y sus familias. Un sindicato inclusivo es un sindicato más fuerte
La vicepresidenta de la UITA y presidenta del Comité de Aliados LGBTI Michele Kessler