Publicado: 11/06/2023

En el segundo día de la Conferencia de Mujeres de la UITA 2023:

  • La Dra. Jane Pillinger habló sobre la igualdad salarial con motivo del lanzamiento de la caja de herramientas de la UITA sobre igualdad salarial: la diferencia salarial media entre hombres y mujeres en todo el mundo es del 20%; al ritmo actual de progreso, se tardará 250 años en eliminarla.
  • La Conferencia de Mujeres escuchó a afiliadas de Camboya, India, Indonesia, Costa de Marfil, Argelia, República Dominicana, Austria, Francia, Ghana y EE.UU., y SEWA, de India, hizo una presentación inspiradora sobre las trabajadoras rurales y la organización de las mujeres en la economía informal en India.
  • La Conferencia de la Mujer adoptó el borrador del Programa de Acción de la UITA para la Igualdad 2023-2027 basado en 5 pilares: más mujeres, sindicatos más poderosos; luchar por el empleo femenino; hacer visibles a las mujeres en la salud y seguridad en el trabajo; prevenir y eliminar la violencia y el acoso de género; y construir un entorno de trabajo favorable a las mujeres.

 


La segunda Conferencia de Personas Trabajadoras LGBTI y aliadas de la UITA se inauguró con un minuto de silencio por Zachee Imanitwitaho, una mujer trans, trabajadora de la carne de JBS y miembro de un sindicato afiliado a la UITA que fue asesinada frente a su lugar de trabajo en EE.UU..

  • Panelistas de Brasil, Sudáfrica, España y Reino Unido, junto con participantes de Guyana, Francia, Suecia, Reino Unido e Italia, hablaron de la reacción anti LGBTI en sus países y regiones.
  • Con panelistas de Bélgica, Burkina Faso y Estados Unidos, la Conferencia siguió debatiendo cómo construir un futuro de igualdad e inclusión LGBTI
  • Conferencia de Personas Trabajadoras LGBTI y aliadas reeligió por unanimidad a dos mujeres, Michele Kessler, de UFCW, EE.UU., como Presidenta, y Gisele Adão, de SINTIACR, Brasil, como Vicepresidenta.

#IUFCongress2023