Honduras : une élection volée et les séquelles d’un coup d’État

8 December 2017 Editorial

TSELe 26 novembre, les citoyen-ne-s du Honduras ont été appelé-e-s aux urnes pour élire leur nouveau président. Cette élection a été volée, et a plongé dans une nouvelle crise un pays déjà en proie à la violence, à la corruption et à l’impunité judiciaire.

Iran : Quatre mois sans percevoir de salaire ! Les travailleurs-ses du complexe sucrier de Haft Tapeh font grève et manifestent

5 December 2017 Urgent Action

Le 2 décembre, les travailleurs-ses du gigantesque complexe sucrier de Haft Tapeh, combinant plantation et raffinerie et situé dans la ville de Suse, ont à nouveau organisé une série de grèves et de manifestations après plus de quatre mois sans avoir touché leurs salaires et prestations sociales. Les travailleurs-ses et leurs familles ont faim, et ont besoin de votre soutien. CLIQUEZ ICI pour envoyer un message aux autorités iraniennes.

Les salarié-e-s de Froneri en Italie amènent leur lutte jusqu’au siège de Nestlé en Suisse

4 December 2017 News

NestleFroneriVevey0Le 29 novembre, une délégation de 50 salarié-e-s du producteur de crème glacée Froneri ainsi que leurs représentant-e-s syndicaux-ales des organisations FLAI-CGIL et UILA-UIL ont fait le voyage depuis Parme en Italie pour lutter contre la fermeture de leur usine de crème glacée jusque chez Nestlé, en Suisse.

Les réactions devant la fermeture de Mondelez en Nouvelle-Zélande attestent du moindre attrait des « marques internationales »

30 November 2017 Feature

Le vernis s’écaille pour les « grandes marques mondiales », dont le marketing et la production ont été organisés autour du principe selon lequel la notoriété de la marque suffisait à faire oublier où et dans quelles conditions étaient fabriqués leurs produits.

Les attaques contre les syndicats indépendants se poursuivent chez Coca-Cola en Indonésie avec le licenciement du président d’un des syndicats

28 November 2017 Urgent Action

LutfiLa direction de Coca-Cola en Indonésie persiste dans ses attaques contre les syndicats indépendants, une situation que n’ignorent nullement The Coca-Cola Company (TCCC) et son embouteilleur régional, Coca-Cola Amatil basé en Australie. CLIQUEZ ICI pour envoyer un message à Coca-Cola.

Les syndicats se mobilisent contre le harcèlement sexuel dans les hôtels et les restaurants : We are not on the menu / Hands off, pants on (Nous ne sommes pas au menu / Bas les pattes, Haut le pantalon)

24 November 2017 News

notonthemenuLes membres de l’UITA agissent pour combattre le harcèlement sexuel endémique subi par les travailleurs-ses des industries de l’hôtellerie-restauration et de la restauration collective.

Les syndicats doivent agir pour mettre un terme à la violence sexiste

22 November 2017 Editorial

StopViolenceAgainstWomenLes femmes sont constamment exposées à la violence au travail, du harcèlement sexuel aux agressions physiques. Les violences réelles, et les menaces de violence, sont à la base de la discrimination systématique fondée sur le sexe, omniprésente sur les lieux de travail et au sein de la société. La Journée internationale des Nations unies pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes – le 25 novembre – est l’occasion pour les syndicats dans le monde de se mobiliser et d’agir contre toutes les formes de violence sexiste, mais en particulier sur les lieux de travail, là où leur action peut faire une différence.

Nouvelle-Zélande: la lutte pour préserver des emplois de qualité chez Mondelez Dunedin

25 October 2017 News

Mondelezsticker-fLe syndicat E tu, affiliée de l’UITA, travaille d’arrache-pied avec les dirigeants de la communauté locale pour préserver des emplois de qualité et critique avec véhémence le choix de transférer toute la production Cadbury assurée par l’usine de Dunedin vers une nouvelle usine en Australie. Cette décision de la société intervient aussi à la suite d’une action d’urgence de l’UITA (en anglais), qui a été largement suivie par les affiliées en soutien aux camarades de E tu en Nouvelle-Zélande.

Chez le transformateur de poisson norvégien Norse Production, la grève de NNN débouche sur la reconnaissance du syndicat et sur une convention collective

20 October 2017 News

Chez le transformateur de poisson Norse Production, la grève appelée le 8 septembre par le syndicat norvégien des travailleurs-ses de l’alimentation NNN a pris fin le 12 octobre avec la signature par l’entreprise de la convention collective du secteur de la transformation de poisson. À présent reconnu, le syndicat pourra négocier des améliorations supplémentaires avec la direction locale dans le cadre de cet accord sectoriel.

Les syndicats indépendants contestent le régime zéro droit chez Coca-Cola Amatil Indonésie

20 October 2017 Urgent Action

amatil-indonesia-tinPrès de vingt ans après la chute de la dictature militaire répressive en Indonésie, les travailleurs-ses des opérations indonésiennes de Coca-Cola Amatil (CCA), l’embouteilleur de The Coca-Cola Company basé en Australie, attendent encore que les droits démocratiques puissent être exercés sur les lieux de travail. Alors que les travailleurs-ses de Coca-Cola Amatil Indonésie s’organisent pour former des syndicats démocratiques indépendants, la société a réagi en attaquant systématiquement leurs membres et leurs dirigeants élus. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE à Coca-Cola Amatil et The Coca-Cola Company.

Offensive brutale contre les emplois et les conditions de travail chez FRONERI, la coentreprise de Nestlé

5 October 2017 News

Un an après la création de FRONERI, la coentreprise de Nestlé pour les crèmes glacées, la société a lancé une offensive de grande ampleur contre les travailleurs-ses dans l’ensemble de l’Europe.

Les membres de NNN en grève pour le respect des droits et la reconnaissance chez Norse Production, une entreprise de transformation du poisson

26 September 2017 News

NorsestrikeLes travailleurs-euses – dont de nombreux-euses travailleurs-euses immigré-e-s de Pologne et de Lituanie – de Norse Production, une entreprise de transformation du poisson proche de Bergen sur la côte ouest de Norvège, sont en grève depuis le 8 septembre. Syndiqué-e-s par NNN, le syndicat norvégien des travailleurs-euses de l’alimentation et branches connexes affilié à l’UITA, elles-ils demandent à négocier une convention collective avec la société.

Une campagne internationale aboutit à la réintégration d’une dirigeante syndicale licenciée par l’hôtel Peninsula Manila

21 September 2017 News

JennyMarcos2Jenny Marcos, une dirigeante du syndicat des employé-e-s du Manila Peninsula aux Philippines, a été réintégrée avec le versement rétroactif entier de sa rémunération et a repris le travail. Elle avait été licenciée en 2016 en raison de ses activités syndicales en soutien à la campagne mondiale de l’UITA en faveur du personnel d’étage.

Première grève historique chez McDonald’s au Royaume-Uni lors de la Journée internationale des travailleurs-ses de la restauration rapide

8 September 2017 News

BFAWUsmallLes travailleurs-ses de deux établissements McDonald’s au sud-est de Londres se sont mis en grève le 4 septembre, lors de la Journée internationale des travailleurs-ses de la restauration rapide de l’UITA, pour faire valoir leurs demandes. Il s’agit de la toute première grève de travailleurs-ses McDonald’s au Royaume-Uni. Syndiqué-e-s par l’affiliée de l’UITA Bakers, Food and Allied Workers Union (BFAWU), ces employé-e-s demandent un revenu d’au moins GBP 10 (USD 13) de l’heure, la fin des contrats zéro heure, ainsi que la reconnaissance syndicale et le respect des droits syndicaux. 

Syndiquer, lutter et gagner ensemble : le 27e Congrès de l’UITA

8 September 2017 News

CONGRESSLOGOFRENCHLe 27e Congrès de l’UITA, qui s’est tenu du 29 août au 1er septembre 2017 à Genève, a été le congrès le plus important, le plus représentatif et le plus participatif de l’histoire de l’UITA. Sur les 519 participant-e-s provenant du monde entier, 339 délégué-e-s officiel-le-s ont pris part aux travaux du Congrès – soit une augmentation de près de 29 pour cent par rapport à 2012. Toutes les régions et tous les secteurs ont été représentés à ce Congrès caractérisé par un niveau élevé d’enthousiasme, de militantisme et de solidarité.

Pages

S'abonner à IUF UITA IUL RSS