Tunisie : une loi intégrale contre les violences faites aux femmes

1 August 2017 News

Le 26 juillet, le parlement tunisien a voté à l’unanimité une loi intégrale de lutte contre les violences faites aux femmes. Ce nouvel instrument couvre les violences physiques mais aussi psychologiques et économiques. C’est une première dans les pays du Maghreb. La loi prévoit des mesures de prise en charge des victimes et souligne l’importance de l’éducation pour ancrer « les principes des droits humains et de l’égalité entre les genres ».

Iran : chez Haft Tapeh, les travailleurs-ses du sucre se battent pour leurs salaires, leur retraite et leurs droits !

18 July 2017 Urgent Action

1084Les employés-es de Haft Tapeh, un gigantesque complexe sucrier combinant plantation et raffinerie situé dans la ville de Suse, dans le sud du pays, ont toujours dû lutter pour leurs salaires et leurs droits. En 2008, à l'issue d'une grève de 42 jours, les travailleurs-ses ont formé une organisation syndicale indépendante — affiliée à l'UITA — pour exiger des arriérés de salaire dus de longue date. La situation s'est encore dégradée depuis la privatisation de la société en 2015. Les employés-es et leur syndicat risquent la répression en manifestant une nouvelle fois pour exiger d'importants arriérés de salaire et de prestations sociales. CLIQUEZ ICI pour envoyer un message aux autorités iraniennes en soutien aux demandes des employés-es.

En Nouvelle-Zélande, des avancées dans la nouvelle convention collective pour les employés-es de la restauration rapide

18 July 2017 News

Unitelogo_1Le syndicat Unite, affiliée de l'UITA, est parvenu à un accord avec Restaurant Brands, la société qui gère KFC, Starbucks, Carls Jr et Pizza Hut, sur une nouvelle convention collective de deux ans, qui a été approuvée par 98 % des membres.

Espagne : les syndicats accusent de faux « fournisseurs de services » de paupériser les employé-e-s du secteur hôtelier

12 July 2017 News

En Espagne, les « fournisseurs multiservices » prospèrent dans les secteurs de l’hôtellerie et des services depuis l’instauration de mesures d’austérité en 2012. Les employé-e-s sont licencié-e-s puis réembauché-e-s par l’entreprise de services, et effectuent le même travail que dans le cadre de leur emploi précédent, mais à un salaire très inférieur. En Espagne, 120 000 employé-e-s d’étage ont ainsi perdu 40 % de leur salaire depuis 2012.

Un dirigeant syndical du secteur du sucre assassiné en Colombie

7 July 2017 News

SINTRAINAGROAlberto Román Acosta González, président de la section locale du syndicat Guacarí SINTRAINAGRO dans le département du Valle del Cauca, en Colombie, a été abattu par des hommes armés à moto le 1er juillet dernier alors qu'il regardait son fils jouer au football. Son meurtre survient peu de temps après que le président Juan Manuel Santos a annoncé fièrement que la Colombie ne figurait plus sur la liste des pays violant les droits des travailleurs établie par l'OIT.

L'UITA et Sodexo signent un accord international pour la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail

5 July 2017 News

L'UITA a signé avec Sodexo, la société française de restauration et de services, un accord international comprenant des mesures visant à prévenir le harcèlement sexuel au travail. Établi sur la conviction partagée que le harcèlement sexuel est une violation des droits humains et que les femmes qui travaillent dans le secteur des services y sont très fortement exposées, l'engagement conjoint UITA-Sodexo définit une politique et des procédures visant à garantir une tolérance zéro. 

Conférence inaugurale de l’UITA pour le secteur de la transformation des aliments

5 July 2017 News

Les 26 et 27 juin 2017, des organisations affiliées à l’UITA de 11 pays se sont réunies à Chicago pour commencer à développer une approche conjointe de la syndicalisation et des négociations dans le secteur de la transformation des aliments, par le biais de la création d’une nouvelle division au sein de l’UITA.

En réaction aux attaques incessantes du gouvernement espagnol contre le droit de grève, les syndicats se mobilisent

29 June 2017 News

En Espagne, le gouvernement de droite de Mariano Rajoy poursuit son assaut contre le droit de grève : seize mois après que 8 syndicalistes ont été acquittés des chefs d'accusation qui pesaient contre eux pour avoir pris part, en 2010, à la grève générale contre l'austérité, deux syndicalistes risquent jusqu'à 7 ans d'emprisonnement pour leur participation à la grève générale de 2012.

Soutien international des syndicats indépendants en Algérie qui se battent pour leurs droits et défient la répression

21 June 2017 News

Algeria1_0L’UITA a organisé un rassemblement et une conférence de presse à Genève le 13 juin dernier pour mettre en exergue les violations brutales continues des droits fondamentaux des travailleurs-ses orchestrées par le gouvernement algérien. Avec le soutien de syndicats suisses et internationaux, les syndicalistes venus d’Algérie à Genève pour assister à la Conférence internationale du travail ont appelé à la fin de la répression systématique des travailleur-ses qui cherchent à joindre ou former des syndicats indépendants.

Les employés/ées de McDonald’s en Nouvelle-Zélande obtiennent une nouvelle convention collective

13 June 2017 News

En Nouvelle-Zélande, la convention collective définie par le groupe de négociation et McDonald's a été approuvée massivement par les membres du syndicat Unite, affiliée de l'UITA. L'accord s'applique à tous les établissements McDonald's de Nouvelle-Zélande, y compris les franchises, et les améliorations concernent exclusivement les membres de Unite.

La ville de New York accorde des prérogatives en matière de programmation des horaires de travail aux employés/ées de la restauration rapide

13 June 2017 News

Le maire de New York a signé un projet de loi obligeant les établissements de restauration rapide à établir les horaires de travail de leurs employés/ées au plus tard deux semaines à l'avance, ou à leur verser une rémunération supplémentaire en compensation des changements d'horaires. Près de 65 000 employés/ées sont concernés.

Philippines: grève imminente à l’hôtel de luxe Peninsula Manila en raison des violations récurrentes des droits

26 May 2017 Urgent Action

PeninsulaJennyLe syndicat des employés/es du Peninsula Manila, affilié à l’UITA, a déposé un préavis de grève concernant cet établissement haut de gamme en réponse aux attaques brutales de la direction sur les conditions de travail et les droits syndicaux fondamentaux. Le refus de la direction de négocier de bonne foi une nouvelle convention collective risque de provoquer un conflit social majeur, aggravant les tensions liées au harcèlement constant des responsables syndicaux et aux mesures disciplinaires prises à leur encontre. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE DE PROTESTATION À LA DIRECTION DE L’HÔTEL.

Les géants de la restauration rapide refusent de verser un salaire de subsistance à leurs employés/es en Allemagne

15 May 2017 Urgent Action

Depuis octobre dernier, les travailleurs/euses allemands/es de la restauration rapide sont en conflit avec les employeurs au sujet d’une rémunération équitable et d’un salaire de subsistance. Lors des négociations collectives avec la fédération allemande des travailleurs/euses de l’alimentation NGG, les sociétés ont proposé une rémunération nettement inférieure à ce que le gouvernement allemand estime être le montant minimum nécessaire pour obtenir une retraite décente.CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE aux employeurs qui refusent de leur verser un salaire de subsistance !

Rassemblement de syndicats indépendants chez Coca-Cola Indonésie pour demander le respect des droits humains

10 May 2017 News

CokeDemoIndonesia08052017Des syndicats indépendants présents chez Coca-Cola Indonésie, rejoints par des organisations affiliées de l’UITA et d’autres syndicats Coca-Cola, se sont rassemblés devant le siège de Coca-Cola Amatil Indonésie le 8 mai en défense des droits fondamentaux que la société continue à violer systématiquement. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À COCA-COLA !

L’enquête d’un syndicat australien révèle l’ampleur du harcèlement sexuel et l’indifférence des employeurs dans le secteur de l’hôtellerie-restauration

5 May 2017 News

Les résultats de l’enquête menée à l’échelle nationale par l’affiliée United Voice en Australie montre que 89 pour cent des employés/es sondés/es ont fait l’objet de harcèlement sexuel et que 19 pour cent ont rendu compte d’agressions sexuelles.

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