Lors de la Journée internationale des droits des femmes, les travailleuses de l’UITA demandent l’ÉGALITÉ MAINTENANT !

22 March 2018 News

Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, les affiliées de l’UITA dans le monde ont mené des actions pour demander l’ÉGALITÉ MAINTENANT ! Elles ont également souligné l’importance de mettre fin aux violences contre les femmes, dans la société et dans le monde du travail.

C’est maintenant officiel : Après une campagne syndicale de six ans, adoption de normes de santé au travail pour les employé-e-s d’étage de l’hôtellerie

21 March 2018 News

HousekeeperpainLe 9 mars, l’État de Californie a officiellement approuvé les premières normes ergonomiques à entrer en vigueur aux États-Unis et élaborées spécifiquement pour protéger les employé-e-s d’étage de l’hôtellerie, couronnant une initiative lancée il y a six ans par UNITE HERE.

Escalade des violations des droits chez AB InBev Inde

14 March 2018 News

IndiaIUF1L’UITA a demandé à AB InBev de s’assurer que la direction locale de son usine de Sonepat, Inde, réintègre les membres et responsables syndicaux licenciés et entame des négociations de bonne foi en vue d’une nouvelle convention collective avec le Haryana Breweries Limited Mazdoor Union.

Les travailleurs-euses de la viande de HKScan en Estonie font grève pour leurs droits, la reconnaissance de leur syndicat et une convention collective

13 March 2018 News

StrikingMeatWorkersEstoniaHKScanLes travailleurs-euses de la ligne d’abattage de l’usine de conditionnement de la viande de HKScan, située à Rakvere, Estonie, sont en grève depuis le 6 février pour faire valoir leurs droits à la reconnaissance syndicale et à une augmentation de salaire par le biais de la négociation collective.

La bataille contre l’ACS : quand tout devient un service, un Accord sur le commerce des services affecte tout le monde

11 March 2018 Feature

Depuis 2013, un conclave de gouvernements qui se sont autoproclamés « les vrais bons amis des services » négocie dans le plus grand secret un Accord sur le commerce des services (ACS – ou TiSA en anglais) qui établirait les règles du capitalisme au XXIe siècle, des règles qui échapperaient à tout pouvoir de réglementation des États, aujourd’hui et à l’avenir.

L'ÉGALITÉ MAINTENANT! Pour une convention internationale qui mette un terme aux violences contre les femmes au travail

5 March 2018 News

IUF_8March_French_NA_2La journée internationale de lutte pour les droits des femmes célébrée par les affiliées de l'UITA est, cette année, placée sous le signe du combat contre les violences faites aux femmes. Ces violences ne sont autres que des manifestations de la résistance à l'égalité. Harceler sexuellement une femme, c'est insidieusement lui rappeler qu'elle n'a pas sa place dans le monde du travail. C'est pour cela que cette lutte est l'affaire de toutes et de tous et que le rôle des syndicats est primordial.

Après des mois de lutte, les travailleurs-euses de Haft Tapeh en Iran obtiennent le versement des salaires impayés

27 February 2018 News

HaftTapehwagespaid2La longue lutte menée par les travailleurs-euses et le syndicat du complexe sucrier de Haft Tapeh situé à Suse, Iran, pour obtenir le versement des salaires impayés depuis juillet 2017 s’est conclue avec le règlement des énormes arriérés de salaires dus à tous-tes les travailleurs-euses de la société. Les travailleurs-euses permanent-e-s et temporaires de Haft Tapeh ont à présent perçu les arriérés qui leur étaient dus jusqu’à la mi-janvier de cette année.

Conversion d’emplois précaires en emplois permanents chez Mondelez (Cadbury) Pakistan

26 February 2018 News

Lors de sa réunion générale annuelle le 16 février, le Mondelez (Cadbury) Progressive Employees Union a célébré la conversion de 94 emplois précaires de longue date en emplois permanents. Ces travailleurs-euses précaires étaient employé-e-s depuis de nombreuses années à l’usine Cadbury par le biais d’agences d’intérim corrompues qui profitaient de l’insécurité et de la vulnérabilité de ces travailleurs-euses.

Lancement de la toute première fédération syndicale indépendante des travailleurs-euses de l’alimentation en Indonésie

26 February 2018 News

Les 2 et 3 février, seize syndicats indépendants se sont réunis à Yogyakarta pour former la toute première fédération syndicale indépendante des travailleurs-euses de l’alimentation en Indonésie, FSBMM, une étape historique dans la construction d’une puissance syndicale démocratique et indépendante dans les secteurs de l’alimentation et des boissons en Indonésie.

Les salarié-e-s employé-e-s par un sous-traitant à l’hôtel Holiday Inn en France mettent fin à la grève, avec des gains importants

26 February 2018 News

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Les employé-e-s chargé-e-s du nettoyage des chambres et d’autres employé-e-s externalisé-e-s de l’hôtel Holiday Inn de Clichy, France, ont mis fin à leur grève de 111 jours le 8 février en signant un accord avec le sous-traitant de l’hôtel, Héméra, un accord qui se traduit par des gains importants.

Des salarié-e-s français-e-s de Nestlé manifestent en Suisse

16 February 2018 News

GaldermaDemo5smallQuelques 200 salarié-e-s du centre de R&D Galderma de Nestlé, situé près de Nice dans le sud de la France, ont voyagé de nuit en bus pour manifester devant le siège de Nestlé à Vevey.

Des organisations syndicales internationales exhortent le gouvernement algérien à respecter les droits syndicaux

6 February 2018 News

solidaritywithsnategs2Le 5 février, une délégation syndicale internationale composée de représentant-e-s de l’UITA, de nos FSI sœurs ISP et IndustriAll et de la CSI a présenté une lettre au gouvernement de l’Algérie, à son consulat général à Genève, condamnant la répression que subissent actuellement les syndicats indépendants dans ce pays.

Les travailleurs-ses du complexe sucrier de Haft Tapeh n’ont pas perçu leurs salaires depuis plus de six mois !

31 January 2018 Urgent Action

HaftTapehPayourWagesLes travailleurs-ses du complexe sucrier de Haft Tapeh situé à Suse ont perçu leurs salaires pour la dernière fois le 11 juillet 2017. Au lieu d’agir pour s’assurer que les salaires et les prestations de sécurité sociale soient versés, les forces de police et les autorités locales sont complices du vol des salaires et coupables de brutalités. Les travailleurs-ses et leur syndicat, affilié à l’UITA, continuent à observer des arrêts de travail et à manifester.

Premières conventions collectives pour des travailleurs-ses de la restauration rapide en Thaïlande

30 January 2018 News

KFCCBA2Les travailleurs-ses des établissements de l’une des franchises de KFC, l’une des principales chaînes de la restauration rapide, présente dans tout le pays, ont remporté leurs premières conventions collectives.

En vertu de la nouvelle loi sur l’égalité salariale, les employeurs islandais devront prouver qu’ils se conforment à la loi ou s’acquitter d’une amende

26 January 2018 News

La discrimination salariale fondée sur le sexe est depuis longtemps illégale en Islande, comme dans plusieurs autres pays dans le monde. Mais les écarts de salaires entre les hommes et les femmes persistent. Aux termes de la nouvelle loi Equal Pay Standard (en anglais), entrée en vigueur le 1er janvier, les employeurs sont tenus de prouver qu’ils versent un salaire égal pour le même travail ou un travail de valeur égale, sous peine de se voir infliger une amende.

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