Monsanto traduit en justice

26 July 2018 Editorial

StopglyphosateLe procès Dewayne Johnson contre Monsanto a commencé en Californie, au tribunal fédéral de San Francisco, deux ans et demi après le début des poursuites. Le président du tribunal a autorisé les jurés à prendre en considération les éléments de preuve relatifs aux efforts de Monsanto pour dissimuler la toxicité potentielle du produit pour rendre leur verdict. La responsabilité potentielle des fabricants de glyphosate est donc particulièrement étendue.

La révolution volée du Nicaragua

23 July 2018 Editorial

Nicaragua2Le 19 juillet marque l’anniversaire du renversement, en 1979, de la dictature de Somoza, soutenue par les États-Unis. La promesse démocratique portée par la révolution sandiniste, qui a trouvé un écho même au-delà des frontières de la région, a été progressivement confisquée par le régime autocratique du président Daniel Ortega, dont le gouvernement réprime brutalement les manifestations populaires lors des commémorations.

La Cour d’appel de Nouvelle-Zélande confirme la protection des droits des employé-e-s intérimaires

23 July 2018 News

L’affiliée néo-zélandaise de l’UITA E tū s’est félicitée du rejet par la Cour d’appel de Nouvelle-Zélande du recours formé par LSG Skychefs contre la décision d’un tribunal de première instance statuant que des centaines d’employé-e-s intérimaires travaillant pour les services de restauration aérienne de LSG Skychefs étaient bien des employé-e-s de la société.

Cessez les attaques contre les droits chez Cargill Turquie – Réintégrez maintenant #TheCargill14

17 July 2018 Urgent Action

REINSTATEfr_0Quatorze militants syndicaux protestent de manière continue depuis, après avoir été injustement licenciés le 17 avril 2018, pour avoir fondé une section syndicale à la minoterie de maïs de Cargill-Turquie, à Bursa-Orhangazi. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À CARGILL!

Les salarié-e-s de Marriott du monde entier demandent que le groupe hôtelier prenne des mesures globales pour combattre le harcèlement sexuel

6 July 2018 News

PhilippinesMarriott2Le 27 juin, des membres de l’UITA employés dans des hôtels de Marriott du monde entier ont manifesté leur soutien à l’appel syndical en faveur d’une action concrète de la part du plus grand groupe hôtelier mondial afin de protéger les employé-e-s du harcèlement sexuel endémique que subissent les travailleurs-euses de l’hôtellerie. 

La lutte pour les droits et la reconnaissance se poursuit à l’usine AB InBev de Sonepat en Inde

3 July 2018 News

SonepatProtest1Les membres de l’UITA travaillant à l’usine de Sonepat, Inde, appartenant au brasseur géant mondial AB InBev continuent à manifester pacifiquement, jour et nuit, devant les grilles de l’usine en défense de la reconnaissance et des droits syndicaux. Le Haryana Breweries Limited Mazdoor Union (HBLM) avait lancé cette action en février dernier en riposte à l’escalade des attaques de la direction contre les membres syndicaux et à son refus persistant d’entamer des négociations de bonne foi en vue d’une convention collective.

Les affiliées américaines de l’UITA condamnent la criminalisation des travailleurs-euses immigré-e-s

28 June 2018 News

Les affiliées américaines de l’UITA ont exprimé leur vive indignation face aux agissements des services américains de l’immigration et des douanes (ICE) qui ont interpellé 146 travailleurs-euses lors de descentes dans les usines Fresh Mark de conditionnement de viande de porc à Salem, Ohio, syndiqué-e-s par RWDSU/UFCW. Les travailleurs-euses immigré-e-s qui risquent d’être poursuivi-e-s et déporté-e-s sont principalement originaires du Guatemala et ils et elles se sont installé-e-s avec leurs familles dans l’Ohio.

Le mois des fiertés est l’occasion de défendre les droits des travailleurs-euses LGBTI !

27 June 2018 News

HappypridesmallL’UITA appelle ses organisations affiliées à syndiquer, à lutter et à gagner sur le front des droits syndicaux et des droits des travailleurs-euses LGBTI, et à dénoncer les injustices subies par les travailleurs-euses LGBTI. HAPPY PRIDE!

Escalade de l’offensive du gouvernement algérien contre les syndicats indépendants

25 June 2018 News

AlgeriaFRA_0Le gouvernement algérien intensifie son offensive contre les droits des travailleurs-euses et les syndicats indépendants à la suite d’un rapport critique de la Commission de l’application des normes de l’OIT présenté à la Conférence internationale du travail (CIT) de cette année. Les syndicats indépendants sont confrontés à une nouvelle vague de répression et leurs responsables ont fait l’objet d’attaques personnelles brutales de la part du ministre du Travail, qui a également menacé de retirer l’Algérie de l’OIT.

Pour la réintégration immédiate des 14 de Cargill

22 June 2018 News

REINSTATEfr_0Quatorze militant-e-s syndicaux-ales ont été injustement licencié-e-s le 17 avril 2018 alors qu’ils-elles tentaient d’organiser un syndicat chez Cargill-Turquie à Bursa-Orhangazi. Ces licenciements font suite à ceux de sept autres travailleurs-euses qui avaient également été injustement licencié-e-s en 2015.

Coca-Cola, multirécidiviste des violations des droits humains – en Haïti, Indonésie, Irlande, aux Philippines et aux États-Unis

14 June 2018 Urgent Action

1112fQue ce soit au sein de son système d’embouteillage mondial ou au sein de ses opérations en propre, les violations des droits humains se multiplient chez The Coca-Cola Company. La société se rend ainsi systématiquement coupable en échouant à respecter les droits humains de ses employé-e-s et à prendre des mesures pour corriger ces atteintes aux droits. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE à The Coca-Cola Company.

L’OIT appelle à l’adoption d’une convention internationale sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail

12 June 2018 News

6211FRLes travailleurs et travailleuses du monde entier peuvent se féliciter des résultats du premier débat sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail qui s’est tenu cette année à la Conférence internationale du travail. Malgré la forte opposition du Groupe des employeurs, qui n’était disposé à soutenir qu’une recommandation, tout au plus, la Commission normative a jugé que la lutte contre le harcèlement et la violence mérite une convention, assortie d’une recommandation.

Escalade du harcèlement et de la persécution des membres syndicaux à l’usine AB InBev de Sonepat, Inde

8 June 2018 Urgent Action

Sonepat3La direction de l’usine de Sonepat, Inde, appartenant au brasseur mondial AB InBev, a intensifié son offensive contre les droits syndicaux. Depuis février dernier, les membres du syndicat défendent leurs droits en manifestant jour et nuit devant les grilles de l’usine et ils ont besoin de votre soutien. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À AB InBev !  

Les salarié-e-s de Marriott du monde entier demandent que des mesures soient prises pour combattre le harcèlement sexuel

1 June 2018 News

Les membres syndihttp://www.iuf.org/w/sites/default/files/Marriott1.jpgcaux des hôtels Marriott d’Afrique, d’Asie-Pacifique, d’Europe et des Amériques se sont réunis le 29 mai à Genève pour exiger que le premier groupe hôtelier mondial prenne des mesures dans l’ensemble de ses établissements pour protéger les employé-e-s du harcèlement sexuel endémique qui sévit dans cette industrie.

Congrès de la Confédération allemande des syndicats (DGB) : solidarité et soutien au respect des droits dans l’économie des plateformes et ovation pour les délégué-e-s syndicaux-ales licencié-e-s par Deliveroo

24 May 2018 News

deliveroodgb2Deux jeunes travailleurs-euses licencié-e-s après avoir lutté pour la création d’un comité d’entreprise au sein de la plateforme de livraison de repas Deliveroo ont été ovationné-e-s le 16 mai lors du Congrès 2018 de la Confédération allemande des syndicats (DGB) à Berlin.

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