Die IUL-Mitgliedsorganisation FHTRC-ONSLG setzt sich weiterhin für eine faire Behandlung der Hunderten von Beschäftigten des Sheraton Grand Conakry ein, die nach der abrupten Ankündigung der Schließung des Hotels im Dezember entlassen wurden. Die Beschäftigten haben weiterhin wöchentlich mobilisiert, um Gerechtigkeit von der Internationalen Finanz-Corporation der Weltbankgruppe (Hauptinvestor), Palma Guinea (Eigentümer) und Marriott (Betreiber) sowie von der Regierung Guineas zu fordern, die es versäumt hat, das Hotel für die unzähligen Verstöße gegen die Arbeitsrechte und die Gesundheits- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz zur Verantwortung zu ziehen.
Trotz der dreimonatigen Schließung des Hotels haben die Renovierungsarbeiten noch nicht begonnen. Zu den Forderungen der Gewerkschaft gehören:
- Volle Entlohnung und kontinuierlicher Zugang zur Gesundheitsversorgung für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer während der Schließung des Hotels.
- Zugang des Arbeitsschutzkoordinators der IUL zum Hotel, um das Ausmaß der Kontamination zu bewerten und den Vorschlag der Gewerkschaft für eine Risikobewertung auszuarbeiten.
- Schriftlich garantierte Rückrufrechte für jeden Beschäftigten, um sicherzustellen, dass die Geschäftsführung bei der Wiedereröffnung des Hotels aktive Gewerkschaftsmitglieder nicht diskriminiert.
- Aussetzung der Rückzahlung kurzfristiger Bankdarlehen während des Zeitraums der Hotelschließung.
Die FHTRC-ONSLG-Generalsekretärin Asmaou Bah erklärte: "Selbst während der Schließung geht die gewerkschaftsfeindliche Kampagne von Marriott weiter: keine Verhandlungen, keine Problemlösung, kein Respekt für die Beschäftigten und ihre Familien. Die Entwicklungsfinanzierung soll eigentlich den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern helfen, aber im Sheraton Grand Conakry erleben wir eine Rechtsverletzung nach der anderen. Wir fordern die Internationale Finanz-Corporation der Weltbank auf, ihre Arbeitsrechtsnormen unverzüglich durchzusetzen."
