Die IUL und unsere Mitgliedsorganisationen fordern Marriott auf, die laufenden Rechtsstreitigkeiten beizulegen, einschließlich der opportunistischen Kündigungen von Gewerkschaftsmitgliedern und -führern in Indonesien unter dem Deckmantel von COVID-bedingtem Personalabbau und Effizienzsteigerungen.
- Obwohl das Marriott Courtyard Bandung Dago zu 80-100% ausgelastet ist, hat die örtliche Geschäftsleitung 15 Beschäftigte, darunter auch den Gewerkschaftsvorsitzenden, unter dem Vorwand der "Effizienz" ungerechtfertigt entlassen. Zu Beginn dieses Jahres, während der vorübergehenden Schließung des Hotels, haben die IUL angeschlossene FSPM und die Geschäftsleitung eine Vereinbarung über Lohneinbusse ausgehandelt, aber die Geschäftsleitung hat auch den wöchentlichen freien Tag und die Überstundenvergütung abgeschafft und versucht, weitere Entlassungen vorzunehmen, was die Gewerkschaft beim Arbeitsministerium der Regierung angefochten hat.
- Im Oktober beantragte das Hotel beim städtischen Vertreter des Arbeitsministeriums die Erlaubnis, eine weitere Runde von Beschäftigten zu entlassen, aber dieser Antrag wurde abgelehnt, weil das Hotel die Probleme im Zusammenhang mit der ersten Runde von Entlassungen nicht gelöst hatte
- Im W Bali Seminyak verhängte die Hotelleitung im April 2020 einen Lohnabzug von 10 %, um die Auswirkungen der Pandemie auf die Einnahmen des Hotels abzumildern. Wenige Tage später begann die Hotelleitung damit, ihre fest angestellten Beschäftigten zu entlassen, indem sie versuchte, etwa 210 von 710 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Unterzeichnung von Kündigungsschreiben zu zwingen.
- Nach dem Eingreifen der IUL-Mitgliedsorganisation FSPM, um die Kündigungen zu stoppen, scheiterte der Plan der Unternehmensleitung, da die Beschäftigten ihre Kündigungen schriftlich zurückzogen; am 1. Oktober 2020 wurden 147 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entlassen.
Die IUL-Generalsekretärin Sue Longley erklärte: "Grundlegende Rechte wie die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen werden in den Marriott-Hotels nur allzu oft verweigert. Marriott ignoriert auch die Warnungen der Behörden, sich an Gesetze und Verträge zu halten. Wir können dieses Verhalten nicht tolerieren und werden unseren Mitgliedsorganisationen und ihren Mitgliedern in ihrem Kampf um Gerechtigkeit stets zur Seite stehen."
