An diesem 17. Mai, dem Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Trans*feindlichkeit (IDAHOBIT), steht die IUL an der Seite von LGBTI-Beschäftigten und Verbündeten in aller Welt und fordert ein Ende des Hasses gegen LGBTI.
- Wir fordern die Regierungen in aller Welt auf, ihre Bemühungen um die Ratifizierung des IAO-Übereinkommens 190 über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt zu beschleunigen, des bahnbrechenden Übereinkommens zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt; LGBTI-Phobie und geschlechtsspezifische Gewalt sind untrennbar miteinander verbunden, da beide darauf abzielen, die Rechte und Freiheiten, in Frieden zu leben, zu arbeiten und zu lieben, zu beschneiden
- Wir fordern die Arbeitgeber auf, Schutzmaßnahmen für LGBTI-Beschäftigte in Übereinstimmung mit dem IUL-Verhandlungsleitfaden für die Rechte von LGBTI-Beschäftigten auszuhandeln.
- Wir rufen alle IUL Mitgliedsorganisationen dazu auf, weiterhin für LGBTI-Beschäftigte zu organisieren, zu kämpfen und zu gewinnen und weiterhin Koalitionen mit LGBTI-Organisationen in unseren Gemeinden aufzubauen. Gemeinsam werden wir gewinnen!
- Nachdem wir kürzlich an der Weltkonferenz der ILGA in Los Angeles, Kalifornien, teilgenommen haben, unterstützen wir die ILGA, die größte LGBTI-Organisation der Welt, bei der Förderung ihres Mottos für die IDAHOBIT 2022: "Wir feiern die Kraft der Liebe".
Die IUL-Vizepräsidentin und Vorsitzende des Ausschusses für LGBTI-Beschäftigte und Verbündete Michele Kessler erklärte: "Wir fordern alle unsere Gewerkschaftsmitglieder auf der ganzen Welt auf, sich daran zu erinnern, dass 'Eine Schädigung eines Einzelnen eine Schädigung aller ist' und dass wir uns gegen Homophobie, Biphobie und Transphobie an unseren Arbeitsplätzen und in unseren Gemeinschaften aussprechen müssen. LGBTI-Rechte sind Menschenrechte!"
