Die IUL hat zwei neue Vereinbarungen mit der spanischen Hotelkette RIU Hotels & Resorts über Gewerkschaftsrechte und sexuelle Belästigung unterzeichnet.
- Die Rechtevereinbarung verpflichtet RIU, dafür zu sorgen, dass die Beschäftigten ihr Recht auf gewerkschaftliche Organisierung und Tarifverhandlungen in allen RIU-Betrieben weltweit frei ausüben können, und sieht regelmäßige Treffen mit der IUL vor, um die Umsetzung der Rechte zu überprüfen.
- Die Vereinbarung zur Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ist die erste globale Vereinbarung im Gastgewerbe, die auf der neuen Norm der Internationalen Arbeitsorganisation, dem Übereinkommen 190, zur Beseitigung von geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt beruht.
- Carmen Riu, CEO von RIU Hotels & Resorts, die mehr als 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 24 Ländern beschäftigen, sagte bei der Unterzeichnung der Vereinbarungen: "Wir setzen uns für die Menschen ein, denn sie sind es, die hinter und vor allem vor allem stehen, wofür unsere Marke steht."
- Die spanischen IUL-Mitgliedsorganisationen CC.OO Servicios und FESMC UGT waren bei der Unterzeichnung anwesend und sind führende Stimmen in der IUL-Arbeitsgruppe zu RIU, die sich für die Durchsetzung der neuen Vereinbarungen im gesamten Hotelportfolio von RIU einsetzen wird.
Die Vereinbarung zur Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ist in Englisch, Französisch und Spanisch verfügbar. Die Absichtserklärung ist in Englisch, Französisch und Spanisch verfügbar.
