Die IUL-Mitgliedsorganisation Workers United/SEIU hat beim Ausschuss für Vereinigungsfreiheit der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO ) eine Beschwerde über die Verletzung der Grundsätze der Vereinigungsfreiheit und des Rechts auf Tarifverhandlungen durch die Regierung der Vereinigten Staaten eingereicht. In der Beschwerde wird behauptet, dass Starbucks Schwachstellen im US-Arbeitsrecht ausnutzt, um die Organisierungsbemühungen der Beschäftigten zu unterdrücken und ihnen einen Sitz am Verhandlungstisch zu verweigern. Der Kaffeeriese hat wiederholt versucht, die Kritik an seiner gewerkschaftsfeindlichen Kampagne mit der Behauptung abzulenken, er halte sich an die Kernarbeitsnormen der IAO, einschließlich der Vereinigungsfreiheit.
In der Beschwerde wird die IAO aufgefordert, eine "Mission" an Ort und Stelle einzuberufen, bei der Treffen mit Starbucks-Beschäftigten und ihrer Gewerkschaft, der Starbucks-Geschäftsleitung, US-Regierungsvertretern und anderen relevanten Akteuren stattfinden, um das Verhalten von Starbucks zu untersuchen. Sollte die US-Regierung einer solchen Mission zustimmen, wäre es das erste Mal, dass die UN-Organisation eine Mission in den USA durchführt, was ein klarer Hinweis darauf ist, dass das gewerkschaftsfeindliche Verhalten von Starbucks nicht den anerkannten internationalen Normen entspricht.
- Seit Januar 2021 haben die Beschäftigten in mehr als 280 Starbucks-Filialen für eine gewerkschaftliche Vertretung gestimmt; aufgrund der Weigerung von Starbucks, nach Treu und Glauben zu verhandeln, ist kein einziger Tarifvertrag ausgehandelt worden
- Starbucks hat fast 200 aktive Gewerkschaftsmitglieder entlassen und den Beschäftigten mehrfach mit Repressalien gedroht, falls sie für eine gewerkschaftliche Vertretung stimmen
- Im November 2022 und im April 2023schlossen sich Arbeitskräfte und Gewerkschaften aus Österreich, Belgien, Brasilien, Kolumbien, Finnland, Deutschland, Italien, Serbien, Spanien und dem Vereinigten Königreich zusammen, um Solidaritätsbotschaften an die Gewerkschaftsführer von Starbucks in den USA zu senden, die mit Vergeltungsmaßnahmen für ihre Gewerkschaftsarbeit konfrontiert sind, und um ein Ende der aggressiven Taktiken von Starbucks gegen Gewerkschaften zu fordern
Lydia Fernandez, ein Mitglied von Starbucks Workers United aus Philadelphia, Pennsylvania, erklärte: "Wir von Starbucks Workers United haben mit allen Mitteln gegen ein riesiges, globales Unternehmen gekämpft, das über das Geld und die Ressourcen verfügt, um alle Gesetze zu umgehen, die es will. Unsere IAO-Beschwerde ist unglaublich wichtig, um Starbucks nicht nur in den USA zur Rechenschaft zu ziehen, sondern um globale Unternehmen überall zur Rechenschaft zu ziehen."
