IUL affiliate Workers United/SEIU har lämnat in ett klagomål till Internationella arbetsorganisationens (ILO) kommitté för föreningsfrihet om att Förenta staternas regering har kränkt principerna om föreningsfrihet och rätten till kollektiva förhandlingar. I klagomålet hävdas att Starbucks utnyttjar svagheter i den amerikanska arbetsrätten för att krossa arbetstagarnas organisationsarbete och förvägra dem en plats vid förhandlingsbordet. Kaffejätten har upprepade gånger försökt avleda kritiken mot sin antifackliga kampanj genom att hävda att den följer ILO:s grundläggande arbetsnormer, däribland föreningsfriheten.
I klagomålet uppmanas ILO att sammankalla ett "uppdrag" på plats, vilket innebär möten med Starbucks anställda och deras fackförening, Starbucks ledning, amerikanska regeringstjänstemän och andra relevanta aktörer för att utreda Starbucks agerande. Om den amerikanska regeringen slutligen skulle acceptera ett sådant uppdrag skulle det vara första gången som FN-organet genomför ett uppdrag i USA, vilket är en tydlig indikation på att Starbucks fackföreningsfientliga beteende faller utanför de accepterade internationella normerna.
- Sedan januari 2021 har anställda i mer än 280 Starbucks-butiker röstat för facklig representation; på grund av Starbucks vägran att förhandla i god tro har inte ett enda kollektivavtal förhandlats fram.
- Starbucks har avskedat nästan 200 fackliga aktivister och hotat anställda med repressalier om de röstar för facklig representation.
- I november 2022 och april 2023 gick arbetstagare och fackföreningar från Belgien, Brasilien, Colombia, Finland, Italien, Serbien, Spanien, Storbritannien, Tyskland, Italien, Österrike och Österrike samman för att skicka solidaritetsbudskap till Starbucks fackliga ledare i USA som utsätts för repressalier för facklig verksamhet och för att kräva att Starbucks aggressiva taktik för fackföreningsnedstängning ska upphöra.
Lydia Fernandez, medlem i Starbucks Workers United från Philadelphia, Pennsylvania, förklarade: "Vi på Starbucks Workers United har kämpat med näbbar och klor mot ett massivt, globalt företag med alla pengar och resurser för att kringgå alla lagar de vill. Vårt ILO-klagomål är otroligt viktigt för att inte bara hålla Starbucks ansvarig i USA utan för att hålla globala företag ansvariga överallt."
