Tras el cierre en diciembre de 2021 debido a fugas de agua y moho peligroso y después de seis meses de paro temporal para su plantilla, la dirección del Sheraton Grand Conakry ha anunciado su plan de despedir a la mayoría de trabajadores y trabajadoras hasta que el hotel vuelva a abrir. En las negociaciones exigidas por el gobierno sobre la reducción de personal prevista, el propietario del hotel, Palma Guinea, y el operador, Marriott, se negaron a proporcionar a la afiliada de la UITA FHTRC-ONSLG, o al gobierno guineano, la documentación que describe el problema del moho y el calendario para su reparación. A pesar de la propuesta del inspector de trabajo guineano y del Ministerio de Trabajo de preservar el empleo ampliando el período de "desempleo temporal" hasta 2 años mientras se renueva el hotel, la dirección del hotel se ha negado a entablar negociaciones de buena fe.
Vea un breve vídeo(en inglés y francés) en el que aparecen las familias de estos trabajadores y trabajadoras, la mayoría de las cuales mantienen a entre 10 y 15 personas con su salario.
Estos son los pedidos del sindicato a la CFI, a Palma Guinea y a Marriott:
- Prolongar el estatus de desempleo temporal de trabajadores y trabajadoras hasta la reapertura del hotel
- Participar en un Fondo de Ayuda de Emergencia que proporcionaría a personas trabajadoras el salario mínimo mensual guineano.
- Garantizar el derecho quienes trabajan actualmente a volver a sus puestos de trabajo cuando se reabra el hotel
Maminata Camara, delegada sindical en el Sheraton Grand Conakry, declaró: "Muchos de nuestros compañeros y compañeras se enfrentan ahora a meses de desempleo. El resultado será que las familias tendrán dificultades para pagar el alquiler, y hay quienes podrían quedarse sin hogar. Además, acaba de empezar el curso escolar y hay que pagar la matrícula. Es terrible que nuestra empresa no nos apoye después de tantos años de servicio. Yo inauguré ese hotel, me merezco algo mejor".
