Publicado: 11/09/2023

El 11 de septiembre se cumplen 207 días de acciones pacíficas de protesta de personas trabajadoras y su sindicato, Barry Callebaut Employees' Union (BCEU), afiliado a la UITA, en la fábrica de chocolate de Barry Callebaut en Baramati, India.

En el marco de su lucha por los derechos sindicales, el BCEU sigue pidiendo la reincorporación de su Secretario General, Rajesh Linchodkar, suspendido por presunta mala conducta tras la creación del sindicato democrático independiente en enero de 2023. Las infracciones de las que se le acusa normalmente sólo darían lugar a una advertencia verbal o posiblemente escrita.

  • Aunque ya se han celebrado una serie de reuniones bilaterales entre el BCEU y la dirección de la unidad de Barry Callebaut Baramati, la dirección de la unidad sigue sin estar dispuesta a discutir la reincorporación de Rajesh Linchodkar.
  • La dirección de la unidad local también sigue negándose a negociar el pliego de reivindicaciones del BCEU, a pesar de que la mayoría de las personas trabajadoras de la fábrica de chocolate de Barry Callebaut en Baramati están afiliadas al BCEU, legalmente registrado.

El sindicato ha decidido continuar su protesta pacífica hasta que se restablezcan los derechos en Barry Callebaut Baramati.

"El remedio para los abusos de los derechos es la plena reincorporación del Secretario General de BCEU y una clara señal de la compañía de que se respetarán los derechos en Barry Callebaut Baramati. Esto debe incluir negociaciones de buena fe con BCEU, incluso sobre la carta de reivindicaciones del sindicato", declaró la Secretaria General de la UITA Sue Longley.

El remedio para los abusos de los derechos es la plena reincorporación del Secretario General de BCEU y una clara señal de la empresa de que se respetarán los derechos en Barry Callebaut Baramati. Esto debe incluir negociaciones de buena fe con el BCEU, incluida la carta de reivindicaciones del sindicato.
Sue Longley, Secretaria General de la UITA