Turquía: Una empresa de conservas de pescado mantuvo cautiva a personas trabajadoras en producción tras el brote de COVID-19

Una empresa de conservas de pescado y bocadillos preparados, Dardanel, en la provincia noroccidental de Çanakkale, en Turquía, obligó a más de 1000 personas trabajadoras a mantener la producción en sus instalaciones durante 2 semanas, entre el 29 de julio y el 9 de agosto de 2020, después de que más de 40 personas trabajadoras dieran positivo por coronavirus. Según cifras recientes, en total 150 personas trabajadoras de la fábrica de Dardanel han dado positivo y 56 han sido hospitalizados.

Según los informes de los medios de comunicación, inicialmente los personas trabajadoras que dieron positivo por coronavirus fueron puestos en cuarentena en sus casas, pero debido a las interrupciones y la ralentización de la producción, la empresa solicitó al Comité Provincial de Salud Pública de Çanakkale permiso para aumentar el nivel de producción a fin de cumplir sus compromisos de exportación y evitar perjuicios económicos y comerciales. Entonces, el Comité de Salud Pública concedió permiso para que se estableciera un "sistema de producción en circuito cerrado". Esto significaba que personas trabajadoras, incluidos los que estaban en cuarentena en sus casas y los que disfrutaban de vacaciones anuales, se veían obligados a asistir al trabajo y permanecer juntos "en cuarentena". personas trabajadoras se mantenía en dormitorios después del trabajo con fines de aislamiento, incluso durante el reciente periodo de festividades religiosas, cuando la mayoría de personas trabajadoras debería haber estado de vacaciones públicas. La carta de instrucciones de la dirección decía: "Los empleados que infrinjan la decisión... serán multados con 3.150 liras turcas (460 dólares). Serán conducidos a la fábrica por agentes de la autoridad".

Este ejemplo del tipo de connivencia que existe entre una empresa y las autoridades ha llevado a que personas trabajadoras se vea obligada a trabajar en condiciones muy inseguras en una operación de "circuito cerrado".

La UITA condena la restricción de la libertad de la empresa personas trabajadoras' a través de lo que se acerca a una situación de trabajo forzoso y pide a las autoridades de Turquía para declarar tales prácticas de los empleadores ilegales sobre la base de las leyes vigentes sobre salud y seguridad en el trabajo y sobre la higiene pública.