Los miembros de la FSPM, afiliada a la UITA, siguen realizando acciones de protesta para exigir la reincorporación de 12 dirigentes y miembros sindicales despedidos injustamente, incluido el presidente del sindicato. Fueron despedidos como represalia por denunciar violaciones de los derechos laborales en el hotel.
- En abril de 2020, el sindicato y la dirección de Marriott negociaron un acuerdo sobre reducciones salariales temporales a cambio de la protección de la seguridad laboral durante el cierre temporal del hotel relacionado con la COVID; en enero de 2021, la dirección rompió el acuerdo imponiendo unilateralmente nuevos recortes salariales, suprimiendo el día libre semanal, así como el pago de horas extraordinarias, todas ellas violaciones de la normativa laboral.
- Después de que la dirección se negara a responder a las peticiones del sindicato para revertir estos cambios y negociar medidas alternativas para ayudar a reducir los costos, el sindicato denunció las infracciones a la oficina de recursos humanos.
- El 8 de julio, el departamento de trabajo se reunió con miembros del sindicato y realizó una inspección del hotel para verificar estas infracciones; tres semanas después, la dirección anunció el despido de 12 miembros del sindicato, incluido su presidente del sindicato, bajo el pretexto de "eficiencia".
“Es extremadamente decepcionante que la dirección del hotel se haya negado a entablar negociaciones de buena fe para resolver estos problemas; ahora más que nunca se necesitan relaciones laborales maduras para garantizar que el turismo se recupere de los impactos de la pandemia ”, declaró Sue Longley, Secretaria general de la UITA.
