Medlemmar av IUL anslutna FSPM fortsätter att hålla protestaktioner som kräver att 12 orättvist avslutade fackföreningsledare och medlemmar, inklusive fackföreningsordföranden, ska återinsättas. De blev uppsagda som vedergällning för att ha rapporterat kränkningar av arbetsrätten på hotellet.
- I april 2020 förhandlade facket och Marriott-ledningen fram ett avtal om tillfälliga lönesänkningar i utbyte mot anställningsskydd under den covid-relaterade tillfälliga stängningen av hotellet. I januari 2021 bröt ledningen avtalet genom att ensidigt införa ytterligare lönesänkningar, avskaffa veckodagsersättningen samt övertidsersättningen, alla överträdelser av arbetslagstiftningen
- Efter att ledningen vägrat svara på fackets begäran om att upphäva dessa förändringar och förhandla fram alternativa åtgärder för att minska kostnaderna, anmälde facket överträdelserna till personalavdelningen.
- Den 8 juli träffade arbetsmarknadsdepartementet fackföreningsmedlemmarna och genomförde en inspektion av hotellet för att kontrollera dessa överträdelser. Tre veckor senare meddelade ledningen att 12 fackföreningsmedlemmar, inklusive fackordföranden, vars uppsägningar på grund av "effektivitet"
"Det är oerhört nedslående att hotellledningen har vägrat att inleda förhandlingar i god tro för att lösa dessa frågor; mogna arbetsmarknadsrelationer behövs nu mer än någonsin för att säkerställa att turismen återhämtar sig från pandemins effekter", sade Sue Longley, IUL:s generalsekreterare.
