Haciendo flagrante caso omiso de las leyes nacionales y las normas laborales internacionales que salvaguardan el derecho de trabajadores y trabajadoras a organizarse, Fyffes, la multinacional frutícola multimillonaria de propiedad japonesa Fyffes ha dado de baja a todo el personal afiliado permanente del sindicato independiente de trabajadoras/es agrícolas y afiliado a la UITA, El Sindicato de Trabajadores de la Agroindustria y Similares (STAS). La acción parece ser una respuesta directa a la participación sindical de trabajadores y trabajadoras y es una clara escalada por parte de la empresa en un largo patrón de represión sindical y violaciones de las normas internacionales del trabajo que hicieron de Fyffes un caso emblemático en una denuncia presentada por los sindicatos hondureños y la AFL-CIO a través del capítulo laboral del Tratado de Libre Comercio República Dominicana-Centroamérica (CAFTA-DR).
Entre las 14 personas despedidas se encuentran el Secretario General de la sección local del STAS y otros tres dirigentes sindicales, así como una persona trabajadora de laboratorio que denunció a principios de año que el suministro de agua de las trabajadoras y trabajadores del melón estaba contaminado con E. coli. Los miembros del sindicato despedidos eran todas personas empleadas fijas que trabajaban en la producción de melón, el laboratorio de la empresa o la seguridad. El despido se produce pocos meses después de que más de 500 personas marcharan ante la empresa y entregaran unapetición firmada por más de 1.000 temporeros en la que exigían que Fyffes firmara un acuerdo internacional sobre derechos laborales con el sindicato.
La UITA, junto con GLJ-ILRF, se une a STAS para condenar los despidos y apoyar el reclamo de las trabajadoras por su reincorporación. Asimismo han presentado demandas contra Fyffes ante el Ministerio de Trabajo de Honduras, que ha iniciado inspecciones e investigaciones. STAS y sus aliados globales están haciendo un llamamiento a la empresa para que resuelva y ponga remedio a las represalias. Se incluyen los siguientes pedidos:
- Fyffes debe readmitir inmediatamente a las 14 personas trabajadoras fijas despedidas improcedentemente
- Fyffes debe cesar inmediatamente toda forma de represalia antisindical contra las personas trabajadoras que ejercen sus derechos laborales fundamentales
- Fyffes debe reanudar las negociaciones y firmar el acuerdo vinculante para proteger los derechos laborales de personas trabajadoras
"El despido por parte de Fyffes de los empleados fijos y miembros de STAS después de que abandonaran las conversaciones con el sindicato tiene todas las características de una acción antisindical de represalia y es inaceptable", declaró Tomás Membreño, Director de Organización de STAS y de la federación nacional de trabajadores FESTAGRO.
