Arbetstagarna på Mondelēz Tyskland och deras fackförbund, IUL , har framgångsrikt förhandlat fram ett löneavtal som återspeglar inflationen i Tyskland. Avtalet omfattar 550 arbetstagare vid Mondelēz' anläggning i Bad Fallingbostel och följer på en rad varningsstrejker som NGG-medlemmar genomförde i mars och april 2023 samt på en efterföljande medling mellan NGG och Mondelēz.
Strejkerna utlystes av NGG och dess Mondelēz-medlemmar på grund av skillnaden mellan Mondelēz Tysklands erbjudande och fackföreningens lönekrav. I mars 2023 låg inflationen i Tyskland på 7,4 %.
I avtalet ingår följande: från och med den 1 januari 2023:
- En löneökning på 7,5 % med minst 250 euro per månad (brutto) för fast anställda och 170 euro per månad (brutto) för lärlingar.
- För lärlingar, garanterad fast anställning i det yrke de utbildar sig till när utbildningen är avslutad.
- I juni 2023, en engångsbetalning på 600 euro (netto) för fast anställda, 300 euro (netto) för lärlingar.
- En engångsbetalning på 900 euro (netto) till de anställda vid Mondelēz Bad Fallingbostel för deras vilja att delta i medlingen utan krav.
Under varningsstrejkerna kom solidaritetsmeddelanden från fackföreningar från hela världen, bland annat från USA, Pakistan och Polen. Mondelēz europeiska företagsråd förmedlade också ett starkt budskap om solidaritet till NGG och dess Mondelēz-medlemmar.
Steffen Lübbert, chef för NGG, säger: "Med Mondelēz har vi framgångsrikt förhandlat fram ett lönepaket som tar hänsyn till de utmanande ekonomiska omständigheterna. Detta är en hjälp för våra fackföreningars medlemmar, särskilt just nu."
