"IUL-systrar och -bröder: Kom ut för rättigheter och jämlikhet!"
När vi firar National Coming Out Day måste våra HBTQI -medlemmar över hela världen veta att IUL-familjen ser dem, hör dem och kämpar för dem 365 dagar om året. HBTQI -arbetstagare behöver trygga arbetsplatser och samhällen. Våra fackföreningar har makten att tala ut mot bigotter och diskriminering på jobbet och utanför, att lobba för regeringar mot avskyvärda lagar och för lika skydd och att prioritera vår sanning att en skada på en är en skada på alla!
Under de senaste åren, till och med under den brutala pandemin, har IUL :s medlemsföreningar gjort en stor insats för sina HBTQI -medlemmar och deras familjer: många innovativa utbildningar, nyförhandlat och förbättrat avtalsspråk, deltagande i Pride på alla kontinenter, resolutioner om engagemang och stöd för HBTQI -frågor och, naturligtvis, tillväxten av HBTQI -grupper inom många medlemsföreningar. Samtidigt som vi har ökat vår aktivism finns det alltför många platser där rättigheter rullas tillbaka och våldet ökar. Vi måste påskynda vårt arbete och djärvt tala ut som fackföreningar som tror på mänskliga rättigheter. HBTQI Rättigheter är mänskliga rättigheter!
Vi uppmanar alla våra IUL systrar och bröder att prioritera HBTQI -frågorna, inte bara under Pride-månaden utan hela året. Vi ber er att vara vår partner för att bygga inkluderande, mångsidiga fackföreningar som omfamnar våra HBTQI medlemmar och låter dem veta att vi står bakom dem varje dag. Vi kommer bara att bli starkare av denna solidaritet.
Vi är mycket stolta över det arbete som IUL :s medlemsorganisationer har gjort, men vi vet att vi måste göra mer för att uppfylla vårt uppdrag att se till att arbetstagare behandlas med respekt oavsett vem de älskar och hur de identifierar och uttrycker sig.
