Den 20 juni gick de tre största belgiska fackföreningsförbunden, däribland många av IUL :s medlemsförbund, samman i den största generalstrejken på tio år, då över 80 000 arbetstagare gick ut på gatorna i Bryssel för att kräva reallöneökningar.
Sedan 1996 och med viktiga ändringar 2017 har en lag blockerat verkliga löneförhandlingar i Belgien genom att se till att löneökningarna begränsas av en beräkning som bygger på lönerna i grannländerna. Lagen gäller för alla sektorer och inför en högsta standard utan att ta hänsyn till eventuella vinster eller inflationstryck och snabbt ökande levnadskostnader. Arbetstagarna kräver en rättvis del för sina ansträngningar.
- År 2021 var den maximala löneökningen 0,4 % och den förväntade maximala löneökningen år 2023 är 0 %.
- År 2021 ökade lönerna för VD:arna i BEL20 (de 20 största belgiska företagen) med i genomsnitt 14,4 %.
- Under 2021 ökade mer än hälften av de belgiska företagen sina utdelningar och vinstmarginalerna i belgiska företag har sedan 2015 varit högre än i grannländerna.
Nidal El Amrani, cateringarbetare och facklig medlem, förklarade: "Vår sektor har drabbats hårt av COVID-19-krisen, och vår arbetsgivare beslutade snabbt att ta till kollektiva uppsägningar. Nu måste vi återgå till arbetet, och på grund av personalbristen utför vi tre personers arbete. Detta för en lön som inte motsvarar den. Vi vill bli värderade!"
