Personalen på NagaWorld Casino Hotel har strejkat i sex veckor nu på grund av ledningens vägran att förhandla om påtvingade massuppsägningar. För mer än en månad sedan fängslade den kambodjanska regeringen ledarna för det medlemsförbund LRSU som är anslutet till IUL för att ha startat strejken och anklagade dem för "uppvigling", ett brott som kan ge upp till fem års fängelse. Hittills har mer än 11 000 aktivister världen över anslutit sig till online-kampanjen för att stödja frisläppandet av fackföreningens ledare.
- Klicka här för att ge ditt stöd till kampanjen IUL/LabourStart för att frige de fängslade fackföreningsledarna!
- Den 7 februari kommer IUL, ITUC, systerförbund till de globala fackliga federationerna och allierade att ansluta sig till en aktion som kallas av Solidar Suisse framför den kambodjanska ambassaden i Genève och överlämna ett gemensamt brev till ambassadören med arbetstagarnas tre viktigaste krav:
- Frige de åtta fängslade fackföreningsmedlemmarna och lägga ned alla anklagelser.
- Återanställa de 365 ledarna och medlemmarna i fackföreningen NagaWorld.
- Förhandla i god tro med LRSU
- Den 28 januari höll LRSU en presskonferens för att betona att trots att NagaWorlds ledning hävdar att "företaget har uppmuntrat och betonat för personalen att organisera sig fackligt sedan företaget grundades 1995", har företaget en lång historia av antifackligt beteende som ledde till det ursprungliga ILO-anmälan 2009.
IUL:s kvinnokommitté publicerade ett uttalande (på spanska, engelska, franska, tyska och svenska) där ordförande Patricia Alonso förklarade: "IUL:s kvinnokommitté står solidarisk bakom Sithar och hennes kamrater och alla anställda på NagaWorld Casino Hotel som nu strejkat i över sex veckor. Vi fördömer anhållandena av fackledningen som strider mot internationella ILO-konventioner och tar avstånd från arbetsgivarens systematiska brott mot arbetstagarnas rättigheter som pågått i mer än 13 år samt våldet mot fackledningen och kvinnliga fackligt aktiva, inte minst med tanke på den nyligen godkända ILO-konvention 190. Vi kräver att de omedelbart och villkorslöst friges och återanställs, och att arbetsgivaren börjar förhandla i god tro med LRSU."
